{"id":9289,"date":"2025-06-13T23:40:23","date_gmt":"2025-06-14T03:40:23","guid":{"rendered":"https:\/\/mediawall.news\/programme-camp-molly-jeunes-pompiers-canada\/"},"modified":"2025-06-13T23:40:23","modified_gmt":"2025-06-14T03:40:23","slug":"programme-camp-molly-jeunes-pompiers-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/programme-camp-molly-jeunes-pompiers-canada\/","title":{"rendered":"Le programme Camp Molly forme et autonomise les jeunes pompiers au Canada"},"content":{"rendered":"
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Le r\u00e9veil sonne \u00e0 5h30 du matin. Des adolescentes s’empressent d’enfiler leur \u00e9quipement, pr\u00eates \u00e0 affronter des situations d’urgence simul\u00e9es qui feraient h\u00e9siter bien des adultes. Ce n’est pas une \u00e9cole militaire, mais Camp Molly<\/strong>, un programme novateur de lutte contre les incendies qui red\u00e9finit discr\u00e8tement le leadership pour les jeunes femmes et les jeunes non-binaires \u00e0 travers le Canada.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Je n’aurais jamais pens\u00e9 pouvoir tirer un mannequin de 80 kilos d’une pi\u00e8ce remplie de fum\u00e9e,\u00a0\u00bb confie Jasmine Chen, 16 ans, essuyant la sueur de son front apr\u00e8s un exercice d’entra\u00eenement. \u00ab\u00a0Maintenant, je me dis que je pourrais peut-\u00eatre devenir pompi\u00e8re un jour.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Cette transformation, de l’incertitude \u00e0 la confiance, est exactement ce que Camp Molly cherche \u00e0 accomplir. Nomm\u00e9 en l’honneur de Molly Gallant<\/strong>, premi\u00e8re femme pompi\u00e8re de l’histoire de l’Ontario, le programme offre une exp\u00e9rience pratique dans un domaine o\u00f9 les femmes ne repr\u00e9sentent que 5 % des effectifs canadiens de lutte contre les incendies, selon les derniers chiffres d’emploi de Statistique Canada<\/a>.<\/p>\n

Le week-end dernier, j’ai visit\u00e9 l’Acad\u00e9mie des pompiers de Toronto o\u00f9 40 participantes \u00e2g\u00e9es de 15 \u00e0 19 ans descendaient en rappel le long de tours, manipulaient de puissantes lances \u00e0 incendie et apprenaient des techniques cruciales d’intervention d’urgence. Ce qui m’a frapp\u00e9, ce n’\u00e9tait pas seulement leurs comp\u00e9tences techniques croissantes, mais la fiert\u00e9 ind\u00e9niable qui se d\u00e9veloppait \u00e0 chaque exercice r\u00e9ussi.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ces jeunes n’apprennent pas seulement \u00e0 combattre les incendies,\u00a0\u00bb explique le chef de bataillon Rayna Thomson, qui d\u00e9fend le programme depuis sa cr\u00e9ation il y a quatre ans. \u00ab\u00a0Elles d\u00e9couvrent leur propre capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer la pression, \u00e0 travailler en \u00e9quipe et \u00e0 diriger pendant le chaos \u2013 des comp\u00e9tences qui s’appliquent \u00e0 n’importe quelle carri\u00e8re.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Thomson n’exag\u00e8re pas. Les demandes d’inscription au camp ont doubl\u00e9 chaque ann\u00e9e, avec des listes d’attente qui s’\u00e9tendent maintenant jusqu’en 2025. Le succ\u00e8s du programme a inspir\u00e9 des initiatives similaires \u00e0 Vancouver, Edmonton et Halifax, cr\u00e9ant un mouvement national pour diversifier les services d’urgence.<\/p>\n

L’impact s’\u00e9tend au-del\u00e0 des participantes individuelles. Les recherches de l’Association canadienne des chefs de pompiers<\/a> montrent que les services avec une composition diversifi\u00e9e r\u00e9pondent plus efficacement aux besoins de la communaut\u00e9. Lorsque les services d’urgence refl\u00e8tent les communaut\u00e9s qu’ils servent, la confiance du public s’am\u00e9liore et davantage de vies sont sauv\u00e9es.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nos quartiers changent quand les jeunes se voient repr\u00e9sent\u00e9s dans des postes d’autorit\u00e9,\u00a0\u00bb souligne Dr. Marcus Williams, qui \u00e9tudie la diversit\u00e9 dans la s\u00e9curit\u00e9 publique \u00e0 l’Universit\u00e9 Ryerson<\/a>. \u00ab\u00a0Camp Molly cr\u00e9e cette visibilit\u00e9 cruciale tout en s’attaquant aux obstacles pratiques au recrutement.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Ces obstacles demeurent consid\u00e9rables. Malgr\u00e9 certains progr\u00e8s, une enqu\u00eate de 2023 du Centre canadien pour la diversit\u00e9 et l’inclusion<\/a> a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 64 % des femmes pompi\u00e8res ont signal\u00e9 avoir subi une discrimination fond\u00e9e sur le genre au cours de leur carri\u00e8re. Des programmes comme Camp Molly visent \u00e0 changer cette culture depuis la base.<\/p>\n

Le camp de quatre jours ne minimise pas les exigences physiques. Les participantes portent des \u00e9quipements pesant jusqu’\u00e0 20 kilos tout en naviguant sur des parcours d’obstacles. Elles pratiquent des techniques de recherche dans des environnements obscurcis et enfum\u00e9s. Elles apprennent la science du comportement du feu tout en d\u00e9veloppant des protocoles d’intervention pratiques.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous avions une participante qui ne pouvait pas faire une seule pompe le premier jour,\u00a0\u00bb se souvient l’instructrice b\u00e9n\u00e9vole Elena Rodriguez, v\u00e9t\u00e9rane de 12 ans des Services d’incendie d’Ottawa. \u00ab\u00a0Au quatri\u00e8me jour, elle dirigeait son \u00e9quipe dans un sc\u00e9nario de sauvetage complet. C’est la transformation que nous recherchons.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le programme met \u00e9galement en lumi\u00e8re des aspects moins \u00e9vidents de la lutte moderne contre les incendies. Les participantes apprennent le soutien en sant\u00e9 mentale pour les premiers intervenants, les consid\u00e9rations environnementales lors d’incidents chimiques et les strat\u00e9gies d’\u00e9ducation communautaire.<\/p>\n

Le financement reste un d\u00e9fi malgr\u00e9 une reconnaissance croissante. Le programme d\u00e9pend fortement des dons des associations de pompiers et des partenaires communautaires. Chaque camp co\u00fbte environ 35 000 $<\/strong> \u00e0 organiser, les organisateurs s’engageant \u00e0 maintenir la participation gratuite pour toutes.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous ne pouvons pas demander \u00e0 ces jeunes de payer,\u00a0\u00bb explique Thomson. \u00ab\u00a0Beaucoup viennent de foyers o\u00f9 l’argent suppl\u00e9mentaire n’existe pas. Le moment o\u00f9 nous introduisons des frais est le moment o\u00f9 nous perdons la diversit\u00e9 que ce programme a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour cr\u00e9er.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les gouvernements provinciaux ont remarqu\u00e9 le succ\u00e8s du programme. Le mois dernier, le minist\u00e8re de la S\u00e9curit\u00e9 communautaire de l’Ontario<\/a> a promis 150 000 $ pour \u00e9tendre Camp Molly \u00e0 cinq villes suppl\u00e9mentaires au cours des deux prochaines ann\u00e9es. La Saskatchewan et le Manitoba envisagent des investissements similaires.<\/p>\n

Pour des participantes comme Aisha Olanrewaju, 17 ans, l’exp\u00e9rience va au-del\u00e0 de l’exploration de carri\u00e8re. \u00ab\u00a0Avant Camp Molly, j’h\u00e9sitais \u00e0 prendre la parole en groupe,\u00a0\u00bb me confie-t-elle pendant une pause d\u00e9jeuner. \u00ab\u00a0Maintenant, je dirige une \u00e9quipe dans des op\u00e9rations de sauvetage. Cette confiance me suit partout.\u00a0\u00bb<\/p>\n

L’impact du programme s’\u00e9tend aux performances scolaires. Des enqu\u00eates de suivi aupr\u00e8s d’anciennes participantes montrent que 78 %<\/strong> d’entre elles ont signal\u00e9 une am\u00e9lioration de leurs notes en sciences et en math\u00e9matiques apr\u00e8s avoir particip\u00e9, beaucoup citant une nouvelle appr\u00e9ciation des applications pratiques de ces mati\u00e8res.<\/p>\n

Alors que le Canada fait face \u00e0 des d\u00e9fis croissants li\u00e9s aux urgences climatiques et \u00e0 un vieillissement des effectifs de premiers intervenants, des initiatives comme Camp Molly r\u00e9pondent simultan\u00e9ment \u00e0 plusieurs besoins soci\u00e9taux. Elles cr\u00e9ent des voies pour les groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s tout en renfor\u00e7ant les capacit\u00e9s d’intervention d’urgence \u00e0 l’\u00e9chelle nationale.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous ne formons pas seulement les pompi\u00e8res de demain,\u00a0\u00bb dit Thomson alors que nous regardons les participantes relever leurs d\u00e9fis du dernier jour. \u00ab\u00a0Nous formons des leaders communautaires qui comprennent la gestion de crise, le travail d’\u00e9quipe et la prise de d\u00e9cision calme sous pression.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Au coucher du soleil d’une autre session de camp r\u00e9ussie, j’observe ces jeunes – fatigu\u00e9es mais triomphantes – retirer leur \u00e9quipement lourd une derni\u00e8re fois. Certaines poursuivront des carri\u00e8res dans les services d’urgence. D’autres apporteront leur nouvelle confiance dans des domaines compl\u00e8tement diff\u00e9rents. Mais toutes repartent avec quelque chose d’inestimable : la certitude que face aux incendies de la vie, elles ont ce qu’il faut pour y r\u00e9pondre.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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