{"id":9159,"date":"2025-06-13T03:40:59","date_gmt":"2025-06-13T07:40:59","guid":{"rendered":"https:\/\/mediawall.news\/augmentation-salaires-cadres-sante-penurie-medecins-kelowna\/"},"modified":"2025-06-13T03:40:59","modified_gmt":"2025-06-13T07:40:59","slug":"augmentation-salaires-cadres-sante-penurie-medecins-kelowna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/augmentation-salaires-cadres-sante-penurie-medecins-kelowna\/","title":{"rendered":"Augmentation des salaires des cadres de la sant\u00e9 int\u00e9rieure malgr\u00e9 la p\u00e9nurie de m\u00e9decins \u00e0 Kelowna"},"content":{"rendered":"
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En examinant les documents obtenus gr\u00e2ce aux demandes d’acc\u00e8s \u00e0 l’information la semaine derni\u00e8re, un chiffre m’a particuli\u00e8rement frapp\u00e9 : les hauts dirigeants d’Interior Health ont vu leur r\u00e9mun\u00e9ration au rendement augmenter de pr\u00e8s de 30 %<\/strong> l’an dernier\u2014la m\u00eame ann\u00e9e o\u00f9 de nombreux r\u00e9sidents de Kelowna peinaient \u00e0 trouver un m\u00e9decin de famille.<\/p>\n

La PDG de l’autorit\u00e9 sanitaire, Susan Brown, a re\u00e7u 84 729 $ en prime de rendement pour l’exercice 2023-2024, contre 65 203 $ l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. La r\u00e9mun\u00e9ration totale de l’\u00e9quipe de direction d’Interior Health a grimp\u00e9 \u00e0 3,4 millions de dollars, selon les documents examin\u00e9s par Mediawall.news<\/a>.<\/p>\n

Cette situation survient alors que Kelowna continue de faire face \u00e0 l’une des crises d’accessibilit\u00e9 aux soins de sant\u00e9 les plus graves de la Colombie-Britannique. Environ 40 000 r\u00e9sidents<\/strong> de la r\u00e9gion n’ont actuellement pas acc\u00e8s \u00e0 un m\u00e9decin de famille, selon la Division de m\u00e9decine familiale de Kelowna.<\/p>\n

Le Dr Toye Oyelese, chirurgien \u00e0 Kelowna qui s’est exprim\u00e9 ouvertement sur les probl\u00e8mes de gestion des soins de sant\u00e9, a fait part de sa frustration concernant ces augmentations de r\u00e9mun\u00e9ration. \u00ab\u00a0Il est difficile de concilier les primes des dirigeants avec ce que nous constatons sur le terrain,\u00a0\u00bb m’a-t-il confi\u00e9 lors d’une conversation \u00e0 l’H\u00f4pital g\u00e9n\u00e9ral de Kelowna. \u00ab\u00a0Nous avons des patients qui attendent des mois pour des interventions urgentes, et des m\u00e9decins qui s’\u00e9puisent en raison de charges de travail insoutenables.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Ces paiements au rendement, que les autorit\u00e9s sanitaires appellent des \u00ab\u00a0retenues\u00a0\u00bb, repr\u00e9sentent une portion des salaires des dirigeants retenue jusqu’\u00e0 ce que certains objectifs de performance soient atteints. Le conseil d’Interior Health d\u00e9termine ces indicateurs annuellement, \u00e9valuant des facteurs comme l’efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et les r\u00e9sultats pour les patients.<\/p>\n

Interrog\u00e9e sur ces augmentations, la porte-parole d’Interior Health, Emily Johnston, a d\u00e9fendu cette structure de r\u00e9mun\u00e9ration. \u00ab\u00a0Les retenues des dirigeants sont align\u00e9es sur les cadres provinciaux et refl\u00e8tent les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s concernant les priorit\u00e9s strat\u00e9giques, notamment la reprise post-pand\u00e9mique et la transformation des soins de sant\u00e9,\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Johnston par courriel.<\/p>\n

Mais pour des r\u00e9sidents de Kelowna comme Michelle Danyluk, ces explications n’offrent que peu de r\u00e9confort. Danyluk cherche un m\u00e9decin de famille depuis pr\u00e8s de deux ans. \u00ab\u00a0Je g\u00e8re trois maladies chroniques sans soins coh\u00e9rents,\u00a0\u00bb a-t-elle expliqu\u00e9 lors d’un forum communautaire sur les soins de sant\u00e9 le mois dernier. \u00ab\u00a0Pendant ce temps, ceux qui dirigent le syst\u00e8me se r\u00e9compensent pour quoi exactement? Le syst\u00e8me ne fonctionne pas pour les patients.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le moment choisi pour ces augmentations soul\u00e8ve des questions sur les priorit\u00e9s du syst\u00e8me de sant\u00e9 de la C.-B. Le ministre provincial de la Sant\u00e9, Adrian Dix, a r\u00e9guli\u00e8rement mis en avant les investissements dans les r\u00e9seaux de soins primaires et l’ajout de 38 nouveaux postes de r\u00e9sidence m\u00e9dicale annonc\u00e9s en f\u00e9vrier. Cependant, ces initiatives n’ont pas encore substantiellement am\u00e9lior\u00e9 l’acc\u00e8s dans la r\u00e9gion int\u00e9rieure.<\/p>\n

Le Dr Josh Greggain, pr\u00e9sident de Doctors of BC<\/a>, a soulign\u00e9 que les structures de r\u00e9mun\u00e9ration des dirigeants doivent \u00eatre mieux align\u00e9es sur les r\u00e9alit\u00e9s du terrain. \u00ab\u00a0Quand nous parlons d’indicateurs de performance, nous devrions nous demander si les patients estiment recevoir des soins de qualit\u00e9 en temps opportun,\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Greggain lors d’un r\u00e9cent sommet sur les politiques de sant\u00e9 en C.-B. \u00ab\u00a0C’est la mesure ultime qui d\u00e9termine si notre syst\u00e8me r\u00e9ussit.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Ces augmentations de salaire surviennent \u00e9galement au milieu des n\u00e9gociations contractuelles en cours entre la province et les m\u00e9decins. De nombreux m\u00e9decins ont d\u00e9sign\u00e9 la bureaucratie administrative comme un obstacle majeur \u00e0 la prestation efficace des soins.<\/p>\n

Interior Health op\u00e8re dans l’int\u00e9rieur sud de la C.-B., desservant environ 801 000 r\u00e9sidents et g\u00e9rant 22 h\u00f4pitaux avec un budget annuel de 2,7 milliards de dollars<\/strong>. Selon Statistique Canada, la r\u00e9gion compte 0,85 m\u00e9decin de famille pour 1 000 r\u00e9sidents, bien en dessous de la moyenne nationale de 1,2.<\/p>\n

Le Dr Oyelese estime que le syst\u00e8me n\u00e9cessite une restructuration fondamentale. \u00ab\u00a0Nous n’avons pas besoin de plus d’administrateurs gagnant plus d’argent. Nous devons redistribuer les ressources aux soins de premi\u00e8re ligne,\u00a0\u00bb a-t-il affirm\u00e9. \u00ab\u00a0Chaque dollar d\u00e9pens\u00e9 en primes administratives pourrait financer des services directs aux patients.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Dans le quartier Rutland de Kelowna, la pression est particuli\u00e8rement \u00e9vidente. Le secteur a perdu trois cabinets de m\u00e9decine familiale au cours de la seule ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, laissant des milliers de personnes se d\u00e9mener pour obtenir des soins. Beaucoup se sont tourn\u00e9s vers des cliniques sans rendez-vous, qui ont souvent des heures d’attente et ne fournissent pas la continuit\u00e9 n\u00e9cessaire pour les affections complexes.<\/p>\n

Shirley Bond, critique de l’opposition provinciale en mati\u00e8re de sant\u00e9, a qualifi\u00e9 les augmentations de r\u00e9mun\u00e9ration des dirigeants de \u00ab\u00a0d\u00e9connect\u00e9es\u00a0\u00bb en cette p\u00e9riode de tension dans les soins de sant\u00e9. \u00ab\u00a0Les Britanno-Colombiens s’attendent \u00e0 ce que l’argent consacr\u00e9 \u00e0 la sant\u00e9 se traduise par de meilleurs soins, pas par de meilleurs avantages pour les dirigeants,\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Bond dans un communiqu\u00e9 publi\u00e9 mardi.<\/p>\n

Doug Cochrane, pr\u00e9sident du conseil d’Interior Health, a d\u00e9fendu la performance de l’\u00e9quipe de direction dans une d\u00e9claration \u00e9crite, citant les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s dans la r\u00e9cup\u00e9ration chirurgicale et les initiatives en sant\u00e9 mentale. Cependant, lorsqu’il a \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9 sur les m\u00e9triques sp\u00e9cifiques justifiant l’augmentation de 30 % de la r\u00e9mun\u00e9ration au rendement, Cochrane n’a pas fourni de d\u00e9tails.<\/p>\n

\u00c0 titre de comparaison, un m\u00e9decin de famille moyen en C.-B. gagne environ 250 000 $ avant les frais g\u00e9n\u00e9raux, qui consomment g\u00e9n\u00e9ralement 30 \u00e0 40 % du revenu brut. De nombreux m\u00e9decins de Kelowna rapportent travailler 60 \u00e0 70 heures par semaine<\/strong> tout en luttant contre les charges administratives.<\/p>\n

Janet Fleming, militante communautaire qui a fond\u00e9 le R\u00e9seau d’acc\u00e8s aux soins de sant\u00e9 de Kelowna l’ann\u00e9e derni\u00e8re, se demande si la structure de r\u00e9mun\u00e9ration des dirigeants incite vraiment \u00e0 r\u00e9soudre la p\u00e9nurie de m\u00e9decins. \u00ab\u00a0Si nous liions directement les primes des dirigeants \u00e0 la r\u00e9duction du nombre de r\u00e9sidents sans m\u00e9decin de famille, je me demande si nous verrions des priorit\u00e9s diff\u00e9rentes,\u00a0\u00bb a remarqu\u00e9 Fleming lors d’un entretien t\u00e9l\u00e9phonique.<\/p>\n

Ce qui reste \u00e9vident, c’est le d\u00e9calage entre les r\u00e9compenses administratives et les exp\u00e9riences des patients. \u00c0 l’approche de l’automne, les centres de soins urgents de Kelowna continuent d’afficher des temps d’attente de plusieurs heures, et les taux d’occupation des h\u00f4pitaux restent constamment au-dessus de 100 %.<\/p>\n

La question que se posent de nombreux r\u00e9sidents de Kelowna n’est pas de savoir si les dirigeants m\u00e9ritent une r\u00e9mun\u00e9ration au rendement, mais plut\u00f4t comment la performance est mesur\u00e9e dans un syst\u00e8me o\u00f9 des milliers de personnes manquent encore d’acc\u00e8s aux soins de sant\u00e9 de base.<\/p>\n

Peut-\u00eatre que la r\u00e9ponse r\u00e9side dans une r\u00e9imagination compl\u00e8te des indicateurs de succ\u00e8s\u2014passant des efficacit\u00e9s administratives aux r\u00e9sultats pour les patients. D’ici l\u00e0, l’\u00e9cart entre la r\u00e9mun\u00e9ration des dirigeants et la prestation des soins de sant\u00e9 de premi\u00e8re ligne continuera de soulever des questions difficiles sur nos priorit\u00e9s en mati\u00e8re de sant\u00e9.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En examinant les documents obtenus gr\u00e2ce aux demandes d’acc\u00e8s \u00e0 l’information la semaine derni\u00e8re, un chiffre m’a particuli\u00e8rement frapp\u00e9 : les hauts dirigeants d’Interior Health ont vu leur r\u00e9mun\u00e9ration au rendement augmenter de pr\u00e8s de 30 % l’an dernier\u2014la m\u00eame ann\u00e9e o\u00f9 de nombreux r\u00e9sidents de Kelowna peinaient \u00e0 trouver un m\u00e9decin de famille. 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