{"id":8851,"date":"2025-06-12T04:17:36","date_gmt":"2025-06-12T08:17:36","guid":{"rendered":"https:\/\/mediawall.news\/emploi-jeunes-canada-ottawa-stimule-ete\/"},"modified":"2025-06-12T04:17:36","modified_gmt":"2025-06-12T08:17:36","slug":"emploi-jeunes-canada-ottawa-stimule-ete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/emploi-jeunes-canada-ottawa-stimule-ete\/","title":{"rendered":"Emploi des Jeunes au Canada 2025 : Ottawa Agit pour Stimuler l’Emploi en P\u00e9riode Creuse d’\u00c9t\u00e9"},"content":{"rendered":"
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Les jeunes du Canada affrontent l’un des march\u00e9s d’emploi estival les plus difficiles<\/strong> de ces derni\u00e8res ann\u00e9es, avec des taux d’emploi qui stagnent \u00e0 des niveaux pr\u00e9occupants \u00e0 l’approche de l’\u00e9t\u00e9 2025. En r\u00e9ponse, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a annonc\u00e9 hier une enveloppe substantielle de 200 millions de dollars visant \u00e0 cr\u00e9er des opportunit\u00e9s imm\u00e9diates pour les 15-24 ans qui continuent de faire face \u00e0 des d\u00e9fis disproportionn\u00e9s pour trouver du travail.<\/p>\n

En se promenant dans le centre-ville de Toronto, les effets sont visibles. Les affiches \u00ab\u00a0On embauche\u00a0\u00bb qui ornent habituellement les vitrines des commerces pendant la p\u00e9riode d’embauche printani\u00e8re sont remarquablement absentes cette ann\u00e9e. Les \u00e9tudiants universitaires et du secondaire, qui d\u00e9crochent normalement des postes dans le commerce de d\u00e9tail et les services d\u00e8s mai, actualisent plut\u00f4t fr\u00e9n\u00e9tiquement les sites d’emploi et envoient des candidatures dans ce que beaucoup d\u00e9crivent comme \u00ab\u00a0le n\u00e9ant\u00a0\u00bb.<\/p>\n

\u00ab\u00a0J’ai postul\u00e9 \u00e0 47 endroits au cours du dernier mois,\u00a0\u00bb confie Aiden Michaels<\/strong>, \u00e9tudiant en deuxi\u00e8me ann\u00e9e de g\u00e9nie \u00e0 l’Universit\u00e9 de Toronto. \u00ab\u00a0Deux entrevues, z\u00e9ro offres. Mes parents me demandent sans cesse mes projets pour l’\u00e9t\u00e9, mais honn\u00eatement, je suis \u00e0 court d’options.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les chiffres sont \u00e9loquents. Selon la derni\u00e8re Enqu\u00eate sur la population active de Statistique Canada<\/a>, le ch\u00f4mage des jeunes s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 14,2%<\/strong>, un taux nettement sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne nationale de 6,3%. Plus inqui\u00e9tant encore, le taux d’emploi \u2013 le pourcentage de jeunes qui travaillent effectivement \u2013 est tomb\u00e9 \u00e0 52,8%, soit une baisse de 3,7 points de pourcentage par rapport aux niveaux pr\u00e9-pand\u00e9miques.<\/p>\n

La ministre de l’Emploi Marci Ien<\/strong>, lors de la conf\u00e9rence de presse d’hier \u00e0 Ottawa, a qualifi\u00e9 la situation \u00ab\u00a0d’urgence n\u00e9cessitant une action imm\u00e9diate\u00a0\u00bb. La r\u00e9ponse du gouvernement passe par une version am\u00e9lior\u00e9e du programme Emplois d’\u00e9t\u00e9 Canada<\/a>, qui financera d\u00e9sormais 100% des co\u00fbts du salaire minimum pour les employeurs admissibles qui embauchent des \u00e9tudiants, contre une subvention pr\u00e9c\u00e9dente de 75%.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il ne s’agit pas seulement de revenus estivaux,\u00a0\u00bb a soulign\u00e9 Ien. \u00ab\u00a0Ces premi\u00e8res exp\u00e9riences professionnelles fa\u00e7onnent les trajectoires de carri\u00e8re et d\u00e9veloppent des comp\u00e9tences essentielles. Lorsque les jeunes manquent ces opportunit\u00e9s, les effets se r\u00e9percutent sur leur vie professionnelle pendant des ann\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/p>\n

L’expansion du programme cible trois secteurs cl\u00e9s: les technologies vertes<\/strong>, le soutien aux soins de sant\u00e9<\/strong> et l’infrastructure num\u00e9rique<\/strong> \u2013 des domaines que le gouvernement a identifi\u00e9s comme critiques pour les perspectives \u00e9conomiques \u00e0 long terme du Canada. Les employeurs du secteur priv\u00e9 peuvent postuler imm\u00e9diatement via un portail simplifi\u00e9, les fonds \u00e9tant distribu\u00e9s \u00e0 partir du 15 juin.<\/p>\n

Les vents \u00e9conomiques contraires qui alimentent la crise actuelle de l’emploi des jeunes comprennent les effets persistants des hausses de taux d’int\u00e9r\u00eat de 2023, qui continuent de mettre la pression sur les petites entreprises \u2013 traditionnellement les plus grands employeurs de jeunes pour l’\u00e9t\u00e9. De plus, l’automatisation s’est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e, particuli\u00e8rement dans le commerce de d\u00e9tail et la restauration, secteurs qui offraient historiquement des opportunit\u00e9s d’entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous assistons \u00e0 un changement structurel,\u00a0\u00bb explique Rohan Arora<\/strong>, \u00e9conomiste du travail \u00e0 l’Institut C.D. Howe<\/a>. \u00ab\u00a0De nombreux emplois qui servaient de premier \u00e9chelon crucial pour les jeunes travailleurs sont en train de dispara\u00eetre. Les caisses libre-service, les applications de commande et le service client propuls\u00e9 par l’IA changent le paysage de fa\u00e7on permanente.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Au-del\u00e0 de la cr\u00e9ation imm\u00e9diate d’emplois, l’enveloppe comprend 45 millions de dollars pour des programmes de formation sp\u00e9cialis\u00e9s qui pr\u00e9parent les jeunes \u00e0 des carri\u00e8res dans des domaines en croissance. Cela inclut des cours intensifs de huit semaines en marketing num\u00e9rique, techniques de construction \u00e9cologique et administration des soins de sant\u00e9 \u2013 des comp\u00e9tences qui correspondent aux domaines montrant une croissance de l’emploi malgr\u00e9 les d\u00e9fis \u00e9conomiques plus larges.<\/p>\n

L’annonce a suscit\u00e9 des r\u00e9actions mitig\u00e9es de la part des groupes d’affaires. La F\u00e9d\u00e9ration canadienne de l’entreprise ind\u00e9pendante<\/a> a salu\u00e9 l’augmentation de la subvention salariale mais a exprim\u00e9 son inqui\u00e9tude quant \u00e0 l’accent mis sur des secteurs sp\u00e9cifiques.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Beaucoup de nos membres dans le tourisme, l’h\u00f4tellerie et le commerce de d\u00e9tail traditionnel peinent \u00e0 trouver des travailleurs malgr\u00e9 le taux de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9,\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Corinne Pohlmann<\/strong>, vice-pr\u00e9sidente principale des affaires nationales de la FCEI. \u00ab\u00a0Ils ont aussi besoin de ce soutien, pas seulement les entreprises des secteurs prioritaires du gouvernement.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les r\u00e9ponses provinciales ont \u00e9galement vari\u00e9. L’Ontario a annonc\u00e9 un programme compl\u00e9mentaire de 30 millions de dollars ax\u00e9 sur l’emploi des jeunes en milieu rural, tandis que le Qu\u00e9bec a indiqu\u00e9 qu’il exploiterait le financement f\u00e9d\u00e9ral pour am\u00e9liorer son Programme Exp\u00e9rience Qu\u00e9b\u00e9coise existant pour les \u00e9tudiants.<\/p>\n

Pour les jeunes Canadiens comme Maya Wilson<\/strong>, une \u00e9tudiante du secondaire \u00e0 Halifax, l’annonce offre une lueur d’espoir. \u00ab\u00a0Je dois commencer \u00e0 \u00e9conomiser pour l’universit\u00e9, et la situation semblait plut\u00f4t sombre,\u00a0\u00bb a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab\u00a0Peut-\u00eatre que cela ouvrira quelques portes, car en ce moment, j’ai l’impression qu’elles sont toutes verrouill\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/p>\n

L’efficacit\u00e9 du programme d\u00e9pendra ultimement de l’adh\u00e9sion des employeurs et de la capacit\u00e9 du gouvernement \u00e0 connecter rapidement les chercheurs d’emploi aux opportunit\u00e9s. Le minist\u00e8re a promis des publications hebdomadaires de donn\u00e9es suivant l’impact du programme, les premi\u00e8res mesures \u00e9tant attendues d\u00e9but juillet.<\/p>\n

Les d\u00e9fis d’emploi des jeunes vont au-del\u00e0 des pr\u00e9occupations \u00e9conomiques. Les recherches de la Commission de la sant\u00e9 mentale du Canada<\/a> montrent que le ch\u00f4mage prolong\u00e9 pendant les ann\u00e9es formatrices est corr\u00e9l\u00e9 \u00e0 des taux accrus d’anxi\u00e9t\u00e9 et de d\u00e9pression. Cette dimension ajoute de l’urgence \u00e0 ce qui pourrait autrement \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un d\u00e9fi \u00e9conomique temporaire.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Quand nous parlons du ch\u00f4mage des jeunes, nous parlons de bien plus que d’argent de poche pour l’\u00e9t\u00e9,\u00a0\u00bb note Dr. Aisha Patel<\/strong>, qui \u00e9tudie le d\u00e9veloppement des jeunes \u00e0 l’Universit\u00e9 McMaster. \u00ab\u00a0Ces premi\u00e8res exp\u00e9riences fa\u00e7onnent la confiance, l’identit\u00e9 professionnelle et m\u00eame le d\u00e9veloppement c\u00e9r\u00e9bral pendant des ann\u00e9es cruciales. Il y a un co\u00fbt r\u00e9el \u00e0 laisser toute une cohorte lutter pour trouver un travail significatif.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Alors que le Canada navigue dans ce d\u00e9fi d’emploi, la question demeure de savoir si l’intervention gouvernementale \u00e0 court terme peut r\u00e9pondre \u00e0 ce qui pourrait \u00eatre des changements plus fondamentaux sur le march\u00e9 du travail. Pour des \u00e9tudiants comme Aiden Michaels, cependant, la pr\u00e9occupation imm\u00e9diate est beaucoup plus simple: trouver un emploi avant que l’\u00e9t\u00e9 ne s’\u00e9coule.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les jeunes du Canada affrontent l’un des march\u00e9s d’emploi estival les plus difficiles de ces derni\u00e8res ann\u00e9es, avec des taux d’emploi qui stagnent \u00e0 des niveaux pr\u00e9occupants \u00e0 l’approche de l’\u00e9t\u00e9 2025. 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