Alors que l’horloge avance vers de potentielles perturbations nationales du courrier, Postes Canada<\/b> a officiellement demand\u00e9 \u00e0 la ministre du Travail, Patty Hajdu, d’intervenir dans le face-\u00e0-face de plus en plus tendu avec son plus grand syndicat. La soci\u00e9t\u00e9 d’\u00c9tat souhaite maintenant que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral impose un vote sur ce qu’elle appelle son \u00ab\u00a0offre finale\u00a0\u00bb \u2013 une d\u00e9marche que les dirigeants syndicaux qualifient de pr\u00e9matur\u00e9e et de tentative de contourner le processus de n\u00e9gociation collective.<\/p>\n
La demande, soumise hier, repr\u00e9sente une escalade significative dans les n\u00e9gociations qui se sont \u00e9tir\u00e9es sur pr\u00e8s de dix mois avec le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP)<\/b>, qui repr\u00e9sente environ 55 000 facteurs urbains et ruraux \u00e0 travers le pays.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous avons atteint une impasse critique\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Doug Ettinger, PDG de Postes Canada, dans un communiqu\u00e9. \u00ab\u00a0Apr\u00e8s des mois de n\u00e9gociations de bonne foi, nous croyons que nos employ\u00e9s m\u00e9ritent le droit de voter directement sur notre offre compl\u00e8te qui r\u00e9pond aux pr\u00e9occupations cl\u00e9s tout en assurant la durabilit\u00e9 \u00e0 long terme du service postal.\u00a0\u00bb<\/p>\n
L’offre finale de la soci\u00e9t\u00e9 comprend des augmentations salariales totalisant 11,5 % sur quatre ans, des avantages am\u00e9lior\u00e9s pour les travailleurs temporaires et de nouveaux engagements pour r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations de s\u00e9curit\u00e9 au travail. Cependant, elle maintient des changements \u00e0 la structure du r\u00e9gime de retraite pour les nouveaux employ\u00e9s \u2013 un point d’achoppement que la direction du STTP a identifi\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises comme inacceptable.<\/p>\n
Jan Simpson, pr\u00e9sidente nationale du STTP, n’a pas m\u00e2ch\u00e9 ses mots en r\u00e9ponse \u00e0 cette initiative. \u00ab\u00a0C’est une tentative flagrante de saper le processus de n\u00e9gociation et de diviser nos membres\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Simpson lors d’une conf\u00e9rence de presse \u00e0 Ottawa. \u00ab\u00a0Nous restons \u00e0 la table pr\u00eats \u00e0 n\u00e9gocier une entente \u00e9quitable qui respecte les travailleurs des postes et le service essentiel qu’ils fournissent aux Canadiens.\u00a0\u00bb<\/p>\n
La demande d’intervention gouvernementale survient alors que les deux parties op\u00e8rent sous une p\u00e9riode de r\u00e9flexion qui emp\u00eache tout arr\u00eat de travail jusqu’\u00e0 la fin juin. La strat\u00e9gie de Postes Canada semble con\u00e7ue pour forcer une action avant la saison estivale du courrier, qui demeure cruciale malgr\u00e9 la baisse du volume de courrier de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
La dynamique de ce conflit de travail est particuli\u00e8rement complexe \u00e9tant donn\u00e9 les relations traditionnelles du gouvernement lib\u00e9ral avec les syndicats du secteur public. La ministre Hajdu fait maintenant face \u00e0 un calcul politique d\u00e9licat \u2013 accorder la demande de Postes Canada et potentiellement s’ali\u00e9ner des alli\u00e9s syndicaux, ou refuser et risquer un contrecoup public si le service postal est \u00e9ventuellement perturb\u00e9.<\/p>\n
Les donn\u00e9es de Statistique Canada<\/a> montrent que malgr\u00e9 la mont\u00e9e des communications num\u00e9riques, environ 29 % des Canadiens d\u00e9clarent encore d\u00e9pendre fortement du service de courrier physique, particuli\u00e8rement dans les communaut\u00e9s rurales et \u00e9loign\u00e9es. Pour les petites entreprises, la perspective d’une perturbation du courrier en \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sente des pr\u00e9occupations importantes, la F\u00e9d\u00e9ration canadienne de l’entreprise ind\u00e9pendante<\/a> estimant que la gr\u00e8ve postale de 2018 a co\u00fbt\u00e9 aux petites entreprises une moyenne de 3 000 $ en revenus perdus.<\/p>\n