{"id":6600,"date":"2025-05-27T10:48:57","date_gmt":"2025-05-27T14:48:57","guid":{"rendered":"https:\/\/mediawall.news\/initiative-anti-racisme-sante-publique-sudbury\/"},"modified":"2025-05-27T10:48:57","modified_gmt":"2025-05-27T14:48:57","slug":"initiative-anti-racisme-sante-publique-sudbury","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/initiative-anti-racisme-sante-publique-sudbury\/","title":{"rendered":"L’initiative anti-racisme de Sant\u00e9 publique Sudbury progresse"},"content":{"rendered":"
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La salle de r\u00e9union tranquille du si\u00e8ge de Sant\u00e9 publique Sudbury et districts \u00e9tait charg\u00e9e d’un sentiment de d\u00e9termination jeudi dernier, alors que le personnel d\u00e9voilait la prochaine phase de leur initiative anti-racisme. Le programme, qui entre maintenant dans sa deuxi\u00e8me ann\u00e9e, repr\u00e9sente l’une des tentatives les plus d\u00e9lib\u00e9r\u00e9es du Nord de l’Ontario pour aborder les in\u00e9galit\u00e9s syst\u00e9miques en mati\u00e8re de sant\u00e9 d\u00e9coulant du racisme.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il ne s’agit pas simplement de cr\u00e9er un autre document politique,\u00a0\u00bb a expliqu\u00e9 la Dre Ariella Zbar<\/b>, m\u00e9decin-hygi\u00e9niste adjointe, en pr\u00e9sentant les mises \u00e0 jour des progr\u00e8s au Conseil de sant\u00e9. \u00ab\u00a0Nous construisons un cadre qui transformera la fa\u00e7on dont les services de sant\u00e9 publique r\u00e9pondent aux besoins des communaut\u00e9s racialis\u00e9es dans les districts de Sudbury et de Manitoulin.\u00a0\u00bb<\/p>\n

L’initiative, qui a commenc\u00e9 par une \u00e9valuation organisationnelle interne l’ann\u00e9e derni\u00e8re, a identifi\u00e9 plusieurs domaines prioritaires o\u00f9 le racisme a un impact direct sur les r\u00e9sultats de sant\u00e9. Ces r\u00e9sultats concordent avec les donn\u00e9es de Statistique Canada<\/a> montrant que les populations racialis\u00e9es font souvent face \u00e0 des obstacles pour acc\u00e9der aux soins pr\u00e9ventifs et connaissent des taux plus \u00e9lev\u00e9s de maladies chroniques.<\/p>\n

Randy Hazlett, membre du conseil repr\u00e9sentant Sudbury-Est, a exprim\u00e9 un fort soutien tout en soulevant des pr\u00e9occupations pratiques. \u00ab\u00a0Comment nous assurons-nous que ces changements atteignent nos petites communaut\u00e9s? Des endroits comme Markstay-Warren ont une d\u00e9mographie diff\u00e9rente du centre-ville de Sudbury.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Sa question va au c\u0153ur du d\u00e9fi de la r\u00e9gion – mettre en \u0153uvre un travail anti-racisme dans une zone g\u00e9ographiquement vaste desservant des populations diverses, des centres urbains aux communaut\u00e9s rurales et aux territoires des Premi\u00e8res Nations.<\/p>\n

Dominique O’Brien<\/b>, la sp\u00e9cialiste anti-racisme nouvellement nomm\u00e9e qui dirige l’initiative, a reconnu cette complexit\u00e9. \u00ab\u00a0Nous avons commenc\u00e9 des s\u00e9ances de consultation communautaire dans huit endroits diff\u00e9rents, cr\u00e9ant intentionnellement des espaces o\u00f9 les gens se sentent en s\u00e9curit\u00e9 pour partager leurs exp\u00e9riences v\u00e9cues concernant les disparit\u00e9s en mati\u00e8re de soins de sant\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Ces s\u00e9ances ont d\u00e9j\u00e0 r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des mod\u00e8les troublants. Les participants autochtones et nouveaux arrivants ont fr\u00e9quemment d\u00e9crit des rencontres avec des fournisseurs de soins de sant\u00e9 qui ont rejet\u00e9 leurs sympt\u00f4mes ou fait des suppositions culturellement insensibles sur leurs conditions.<\/p>\n

Le plan de mise en \u0153uvre sur trois ans comprend une formation obligatoire du personnel, des mod\u00e8les de prestation de services r\u00e9vis\u00e9s et des partenariats communautaires avec des organisations comme l’Association folklorique multiculturelle de Sudbury<\/a> et le Centre d’amiti\u00e9 autochtone N’Swakamok.<\/p>\n

L’approche de Sant\u00e9 publique Sudbury semble fonctionner. Les premi\u00e8res donn\u00e9es d’\u00e9valuation montrent des r\u00e9sultats prometteurs parmi les 87 premiers membres du personnel qui ont termin\u00e9 la formation anti-racisme, 92 %<\/b> d\u00e9clarant une sensibilisation accrue \u00e0 la fa\u00e7on dont le racisme syst\u00e9mique affecte la prestation des services de sant\u00e9.<\/p>\n

La Dre Penny Sutcliffe<\/b>, m\u00e9decin-hygi\u00e9niste, a soulign\u00e9 le fondement scientifique de l’initiative. \u00ab\u00a0Il ne s’agit pas de politique – il s’agit de preuves en sant\u00e9 publique. La recherche montre constamment que le racisme est un d\u00e9terminant social de la sant\u00e9 avec des impacts mesurables sur tout, des r\u00e9sultats maternels au bien-\u00eatre mental.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les preuves auxquelles la Dre Sutcliffe fait r\u00e9f\u00e9rence comprennent le rapport 2022 de Sant\u00e9 publique Ontario<\/a> documentant comment la discrimination raciale augmente les facteurs de risque pour de nombreuses conditions de sant\u00e9, y compris les maladies cardiovasculaires et la d\u00e9pression, tout en cr\u00e9ant des obstacles aux soins pr\u00e9ventifs.<\/p>\n

Ren\u00e9 Lapierre, pr\u00e9sident du conseil, a salu\u00e9 les progr\u00e8s du programme mais a press\u00e9 le personnel sur la mesure des impacts \u00e0 long terme. \u00ab\u00a0Comment saurons-nous si nous am\u00e9liorons r\u00e9ellement les r\u00e9sultats de sant\u00e9 pour les communaut\u00e9s racialis\u00e9es d’ici cinq ans?\u00a0\u00bb<\/p>\n

C’est une question l\u00e9gitime qui souligne l’ambition de l’initiative. Alors que les changements d’attitude parmi le personnel peuvent \u00eatre suivis imm\u00e9diatement, les am\u00e9liorations de sant\u00e9 au niveau de la population peuvent prendre des ann\u00e9es avant de devenir statistiquement significatives.<\/p>\n

La durabilit\u00e9 financi\u00e8re reste \u00e9galement une pr\u00e9occupation. L’initiative fonctionne actuellement avec un financement provincial d\u00e9di\u00e9, mais Sant\u00e9 publique Sudbury a commenc\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer les principes anti-racisme dans son budget de base pour assurer la poursuite du travail, quelles que soient les priorit\u00e9s politiques changeantes.<\/p>\n

La r\u00e9action communautaire a \u00e9t\u00e9 majoritairement positive, bien qu’il y ait des d\u00e9tracteurs. Certaines voix locales ont remis en question si le racisme repr\u00e9sente un probl\u00e8me important dans les communaut\u00e9s du Nord de l’Ontario, malgr\u00e9 les donn\u00e9es d\u00e9mographiques montrant une diversit\u00e9 croissante dans toute la r\u00e9gion.<\/p>\n

Stella Kidd<\/b>, qui a immigr\u00e9 \u00e0 Sudbury du Nigeria en 2017 et qui a particip\u00e9 \u00e0 une consultation communautaire, offre une perspective personnelle sur l’importance de l’initiative. \u00ab\u00a0\u00c0 mon arriv\u00e9e, j’ai eu du mal \u00e0 obtenir des soins pr\u00e9nataux appropri\u00e9s parce que les fournisseurs ne comprenaient pas mes ant\u00e9c\u00e9dents m\u00e9dicaux du Nigeria. Des programmes comme celui-ci me donnent l’espoir que mes enfants recevront des soins de sant\u00e9 plus culturellement adapt\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La prochaine phase comprend l’expansion des partenariats communautaires et le d\u00e9veloppement de ressources sp\u00e9cialis\u00e9es pour les fournisseurs de soins de sant\u00e9 desservant des populations sp\u00e9cifiques, y compris les nouveaux arrivants, les communaut\u00e9s autochtones et les r\u00e9sidents noirs.<\/p>\n

La Dre Zbar reconna\u00eet que le travail \u00e0 venir reste substantiel. \u00ab\u00a0Nous ne pr\u00e9tendons pas avoir toutes les r\u00e9ponses, mais nous sommes d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 poser des questions difficiles et \u00e0 apporter des changements bas\u00e9s sur ce que nous apprenons.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00c0 la fin de la r\u00e9union, les membres du conseil ont vot\u00e9 \u00e0 l’unanimit\u00e9 pour accepter le rapport d’\u00e9tape et approuver la prochaine phase de mise en \u0153uvre, signalant un fort soutien institutionnel pour la poursuite de l’initiative.<\/p>\n

L’initiative anti-racisme de Sant\u00e9 publique Sudbury<\/a> repr\u00e9sente un changement significatif dans la fa\u00e7on dont les autorit\u00e9s sanitaires r\u00e9gionales abordent les questions d’\u00e9quit\u00e9. Son succ\u00e8s \u00e0 atteindre ses objectifs ambitieux de transformation des r\u00e9sultats de sant\u00e9 d\u00e9pendra d’un engagement soutenu, de l’implication communautaire et de la volont\u00e9 des professionnels de la sant\u00e9 \u00e0 travers le syst\u00e8me d’examiner des pratiques profond\u00e9ment enracin\u00e9es qui peuvent perp\u00e9tuer involontairement les disparit\u00e9s.<\/p>\n

Pour des r\u00e9sidents comme Kidd, l’initiative offre un espoir tangible que les g\u00e9n\u00e9rations futures conna\u00eetront un syst\u00e8me de sant\u00e9 plus r\u00e9actif aux besoins divers. \u00ab\u00a0Le changement se produit lentement,\u00a0\u00bb a-t-elle observ\u00e9, \u00ab\u00a0mais au moins \u00e0 Sudbury, il est en cours.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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