{"id":4220,"date":"2025-05-14T13:48:06","date_gmt":"2025-05-14T17:48:06","guid":{"rendered":"https:\/\/mediawall.news\/negociations-syndicales-postes-canada-2025-suspendues\/"},"modified":"2025-05-14T13:48:06","modified_gmt":"2025-05-14T17:48:06","slug":"negociations-syndicales-postes-canada-2025-suspendues","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/negociations-syndicales-postes-canada-2025-suspendues\/","title":{"rendered":"N\u00e9gociations syndicales de Postes Canada 2025 arr\u00eat\u00e9es avant la date limite de gr\u00e8ve"},"content":{"rendered":"
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L’air frais du printemps \u00e0 Ottawa est charg\u00e9 d’une tension famili\u00e8re cette semaine. Devant le si\u00e8ge de Postes Canada, des repr\u00e9sentants syndicaux se regroupent en petits cercles, leurs conversations ponctu\u00e9es par des hochements de t\u00eate n\u00e9gatifs ou des gestes emphatiques. \u00c0 l’int\u00e9rieur, les n\u00e9gociateurs de l’entreprise viennent d’annoncer ce que craignaient de nombreux travailleurs postaux \u2013 une pause formelle dans les n\u00e9gociations contractuelles avec le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP), \u00e0 peine deux semaines avant l’\u00e9ch\u00e9ance du 31 mai.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous avons atteint une impasse qui n\u00e9cessite une r\u00e9flexion s\u00e9rieuse<\/b>,\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Martin Desrochers, n\u00e9gociateur en chef de Postes Canada, lors de la conf\u00e9rence de presse d’hier. \u00ab\u00a0L’\u00e9cart entre nos positions demeure substantiel, particuli\u00e8rement concernant les augmentations salariales et les mesures de flexibilit\u00e9 en milieu de travail.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Cette n\u00e9gociation touche pr\u00e8s de 54 000 travailleurs postaux \u00e0 travers le pays et survient \u00e0 un moment critique pour le service postal national du Canada. Apr\u00e8s avoir enregistr\u00e9 des profits modestes en 2024 suite \u00e0 trois ann\u00e9es de pertes li\u00e9es \u00e0 la pand\u00e9mie, Postes Canada affirme avoir besoin de flexibilit\u00e9 op\u00e9rationnelle pour s’adapter aux conditions changeantes du march\u00e9. Les dirigeants syndicaux r\u00e9torquent que les travailleurs m\u00e9ritent une r\u00e9mun\u00e9ration qui refl\u00e8te \u00e0 la fois leur service essentiel durant la COVID et les pressions actuelles li\u00e9es au co\u00fbt de la vie.<\/p>\n

J’ai pass\u00e9 l’apr\u00e8s-midi d’hier au centre de distribution d’Ottawa-Sud, o\u00f9 la factrice Sandra Wilkins travaille depuis 22 ans. \u00ab\u00a0On ne demande pas la lune,\u00a0\u00bb m’a-t-elle confi\u00e9 en organisant sa tourn\u00e9e. \u00ab\u00a0Nous avons maintenu ce pays connect\u00e9 pendant les confinements. Maintenant, nous faisons face \u00e0 une inflation record<\/b> avec des offres qui sont loin de suivre le rythme.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les chiffres derri\u00e8re cette impasse r\u00e9v\u00e8lent pourquoi les tensions sont si vives. Postes Canada a propos\u00e9 une augmentation salariale de 6,5 % sur quatre ans, tandis que le STTP r\u00e9clame 15,5 % sur la m\u00eame p\u00e9riode. Le dernier rapport de Statistique Canada<\/a> sur l’inflation montre que les prix \u00e0 la consommation ont augment\u00e9 de 11,2 % depuis la signature du dernier contrat.<\/p>\n

En discutant avec des travailleurs de trois installations diff\u00e9rentes cette semaine, j’ai entendu des pr\u00e9occupations constantes concernant l’augmentation des charges de colis sans augmentation correspondante du personnel. Un facteur de Vanier m’a montr\u00e9 des statistiques de livraison indiquant que son nombre quotidien de colis a doubl\u00e9 depuis 2020, alors que son temps allou\u00e9 pour les livraisons reste inchang\u00e9.<\/p>\n

Jan Simpson, pr\u00e9sidente nationale du STTP, n’a pas m\u00e2ch\u00e9 ses mots en r\u00e9ponse \u00e0 la pause des n\u00e9gociations : \u00ab\u00a0La d\u00e9cision de Postes Canada de quitter la table est une gifle pour les travailleurs qui ont toujours \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sents pour les Canadiens. Nous avons \u00e9t\u00e9 raisonnables et pr\u00eats \u00e0 faire des compromis.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le ministre f\u00e9d\u00e9ral du Travail Andr\u00e9 Cormier a exhort\u00e9 les deux parties \u00e0 reprendre les n\u00e9gociations, soulignant dans une d\u00e9claration que \u00ab\u00a0les perturbations du service postal affecteraient les Canadiens vuln\u00e9rables qui d\u00e9pendent de la livraison du courrier pour des communications et des m\u00e9dicaments essentiels.\u00a0\u00bb Son bureau m’a confirm\u00e9 que bien qu’ils surveillent la situation de pr\u00e8s, il n’y a pas de plans imm\u00e9diats pour une l\u00e9gislation de retour au travail.<\/p>\n

Ce dernier d\u00e9veloppement pousse les entreprises \u00e0 travers le pays \u00e0 revoir leurs plans d’urgence. Lors de la r\u00e9union d’hier de la F\u00e9d\u00e9ration canadienne de l’entreprise ind\u00e9pendante<\/a> \u00e0 Toronto, pr\u00e8s de 65 % des membres sond\u00e9s ont indiqu\u00e9 qu’ils feraient face \u00e0 des impacts \u00ab\u00a0mod\u00e9r\u00e9s \u00e0 s\u00e9v\u00e8res\u00a0\u00bb en cas de perturbation postale.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les petites entreprises se remettent encore des effets de la pand\u00e9mie et des probl\u00e8mes de cha\u00eene d’approvisionnement,\u00a0\u00bb a expliqu\u00e9 Michelle Terrell, directrice de la FCEI pour l’Ontario. \u00ab\u00a0Une gr\u00e8ve postale maintenant forcerait beaucoup d’entre elles \u00e0 adopter des alternatives de livraison plus co\u00fbteuses \u00e0 un moment o\u00f9 les marges sont d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s minces.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le moment ne pourrait \u00eatre plus difficile pour les deux parties. Postes Canada en est \u00e0 la deuxi\u00e8me ann\u00e9e de son plan de modernisation \u00ab\u00a0Livrer pour tous<\/b>\u00ab\u00a0, qui comprend d’importants investissements dans l’infrastructure et l’expansion des services num\u00e9riques. Les repr\u00e9sentants syndicaux soutiennent que ces investissements devraient se traduire par de meilleures conditions de travail et une meilleure r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n

\u00c0 Winnipeg, o\u00f9 j’ai visit\u00e9 un centre de tri le mois dernier pour un article connexe, le moral des travailleurs \u00e9tait visiblement bas. \u00ab\u00a0Nous n’avons pas vu de v\u00e9ritable croissance salariale depuis pr\u00e8s d’une d\u00e9cennie,\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Omar Dhillon, trieur v\u00e9t\u00e9ran depuis 16 ans. \u00ab\u00a0Pendant ce temps, notre charge de travail ne cesse d’augmenter avec tous ces nouveaux contrats de colis.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La derni\u00e8re d\u00e9cennie des relations de travail \u00e0 Postes Canada<\/a> offre un contexte important pour comprendre les frictions actuelles. Les n\u00e9gociations de 2018 ont abouti \u00e0 des gr\u00e8ves tournantes et finalement \u00e0 une l\u00e9gislation de retour au travail, tandis que l’accord de 2022 n’a \u00e9t\u00e9 conclu qu’apr\u00e8s une m\u00e9diation f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n

Ce sch\u00e9ma sugg\u00e8re que nous nous dirigeons vers un territoire familier \u2013 avec les consommateurs et les entreprises pris au milieu. Les perturbations du service postal affectent tout, des livraisons de m\u00e9dicaments sur ordonnance aux exp\u00e9ditions des petites entreprises, cr\u00e9ant des effets d’entra\u00eenement dans toute l’\u00e9conomie.<\/p>\n

Un facteur qui complique la situation cette fois-ci est la nature changeante du travail postal lui-m\u00eame. Postes Canada s’est de plus en plus orient\u00e9e vers la livraison de colis alors que les volumes de courrier continuent leur baisse constante \u2013 chutant encore de 5,3 % en 2024 selon leur rapport annuel. Ce changement a fondamentalement modifi\u00e9 les routines quotidiennes des facteurs et du personnel de traitement.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous devenons essentiellement des chauffeurs-livreurs sans la r\u00e9mun\u00e9ration ou les avantages que re\u00e7oivent les employ\u00e9s des services de messagerie priv\u00e9s,\u00a0\u00bb a not\u00e9 Trevor McPherson, un facteur rural et suburbain des environs de Calgary. La classification FFRS a \u00e9t\u00e9 un point particuli\u00e8rement litigieux dans les n\u00e9gociations, ces travailleurs cherchant l’\u00e9quit\u00e9 salariale avec leurs homologues urbains.<\/p>\n

Avec les n\u00e9gociations en pause, les deux parties vont passer la semaine prochaine \u00e0 consulter leurs parties prenantes. Postes Canada a indiqu\u00e9 qu’ils utiliseront ce temps pour \u00ab\u00a0affiner notre position en fonction des r\u00e9alit\u00e9s financi\u00e8res,\u00a0\u00bb tandis que le STTP pr\u00e9voit des r\u00e9unions avec les repr\u00e9sentants r\u00e9gionaux pour discuter des pr\u00e9paratifs de gr\u00e8ve.<\/p>\n

Pour les Canadiens ordinaires, l’incertitude cr\u00e9e des pr\u00e9occupations pratiques. Sant\u00e9 Canada<\/a> a d\u00e9j\u00e0 conseill\u00e9 aux patients qui re\u00e7oivent des m\u00e9dicaments par la poste de renouveler leurs prescriptions plus t\u00f4t, et \u00c9lections Canada<\/a> r\u00e9vise les plans d’urgence pour le traitement des bulletins de vote par correspondance pour les prochaines \u00e9lections partielles.<\/p>\n

Le compte \u00e0 rebours vers le 31 mai est lanc\u00e9. Reste \u00e0 voir si cette pause repr\u00e9sente une r\u00e9initialisation strat\u00e9gique ou un durcissement des positions. Ce qui est clair, c’est que le syst\u00e8me postal du Canada se trouve \u00e0 la crois\u00e9e des chemins \u2013 avec les travailleurs, la direction et des millions de Canadiens qui observent attentivement pour voir quelle direction il prendra.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’air frais du printemps \u00e0 Ottawa est charg\u00e9 d’une tension famili\u00e8re cette semaine. 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