Dans un vote qui s’est d\u00e9roul\u00e9 jusqu’\u00e0 la derni\u00e8re minute ce week-end, des milliers de travailleurs de la sant\u00e9 albertains ont \u00e9vit\u00e9 une gr\u00e8ve potentiellement perturbatrice en approuvant de justesse une nouvelle convention collective avec les Services de sant\u00e9 de l’Alberta.<\/p>\n
L’entente a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e avec seulement 54 %<\/strong> de soutien parmi les membres du Syndicat des employ\u00e9s provinciaux de l’Alberta (AUPE), r\u00e9v\u00e9lant des divisions profondes au sein du plus grand syndicat de la sant\u00e9 de la province. Pr\u00e8s de 22 000 membres ont vot\u00e9, faisant de cette d\u00e9cision l’une des plus importantes pour le syst\u00e8me de sant\u00e9 albertain ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n \u00ab\u00a0Ce n’\u00e9tait jamais une d\u00e9cision facile pour nos membres,\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Susan Slade, vice-pr\u00e9sidente de l’AUPE, dans un communiqu\u00e9 apr\u00e8s le vote. \u00ab\u00a0Bien que l’entente aborde certaines pr\u00e9occupations critiques concernant les salaires, de nombreux membres ont clairement estim\u00e9 qu’elle n’allait pas assez loin pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de charge de travail et de personnel qui continuent d’affliger le syst\u00e8me.\u00a0\u00bb<\/p>\n L’accord de trois ans comprend une augmentation salariale r\u00e9troactive de 2 %<\/strong> pour 2023, suivie d’augmentations de 3 %<\/strong> en 2024 et 2025. L’entente pr\u00e9voit \u00e9galement un paiement forfaitaire de 1 500 $<\/strong>, que les dirigeants syndicaux d\u00e9crivent comme une compensation partielle pour des ann\u00e9es de gel des salaires et de pressions inflationnistes.<\/p>\n Pour Maria Connors, aide-soignante dans un \u00e9tablissement de soins continus \u00e0 Edmonton, la d\u00e9cision s’est r\u00e9sum\u00e9e \u00e0 des r\u00e9alit\u00e9s pratiques. \u00ab\u00a0Aucun de nous ne voulait faire la gr\u00e8ve, surtout en sachant ce que cela signifierait pour nos patients,\u00a0\u00bb m’a-t-elle confi\u00e9 lors d’une conversation t\u00e9l\u00e9phonique hier. \u00ab\u00a0Mais beaucoup d’entre nous ont aussi l’impression qu’on nous demande constamment de faire plus avec moins, alors que nos factures ne cessent d’augmenter.\u00a0\u00bb<\/p>\n La convention approuv\u00e9e touche environ 43 000<\/strong> travailleurs de la sant\u00e9 dans toute la province, y compris des aides-soignants, des infirmi\u00e8res auxiliaires, du personnel d’entretien et des employ\u00e9s de services alimentaires \u2013 l’\u00e9pine dorsale des op\u00e9rations quotidiennes des h\u00f4pitaux et des \u00e9tablissements de soins.<\/p>\n Le processus de n\u00e9gociation a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement tendu compte tenu des d\u00e9fis actuels de l’Alberta en mati\u00e8re de sant\u00e9. Des donn\u00e9es r\u00e9centes de l’Institut canadien d’information sur la sant\u00e9 montrent que les h\u00f4pitaux albertains fonctionnent \u00e0 environ 92 %<\/strong> de leur capacit\u00e9, bien au-dessus du seuil de 85 %<\/strong> que de nombreux experts consid\u00e8rent comme le seuil pour des soins s\u00fbrs et efficaces.<\/p>\n La premi\u00e8re ministre Danielle Smith a exprim\u00e9 son soulagement face \u00e0 l’approbation de l’accord. \u00ab\u00a0Nos travailleurs de la sant\u00e9 m\u00e9ritent d’\u00eatre reconnus pour leur d\u00e9vouement, particuli\u00e8rement apr\u00e8s les exigences extraordinaires qui leur ont \u00e9t\u00e9 impos\u00e9es ces derni\u00e8res ann\u00e9es,\u00a0\u00bb a-t-elle d\u00e9clar\u00e9 lors d’une conf\u00e9rence de presse \u00e0 Calgary lundi matin. \u00ab\u00a0Cette entente apporte de la stabilit\u00e9 \u00e0 notre syst\u00e8me de sant\u00e9 tout en \u00e9tant fiscalement responsable envers les contribuables albertains.\u00a0\u00bb<\/p>\n Tout le monde ne partage pas l’\u00e9valuation optimiste de la premi\u00e8re ministre. Dre Samantha Lee, analyste des politiques de sant\u00e9 \u00e0 l’Universit\u00e9 de l’Alberta, souligne des probl\u00e8mes structurels plus profonds qui restent non r\u00e9solus.<\/p>\n \u00ab\u00a0Bien que les augmentations salariales soient importantes, elles ne r\u00e9solvent pas les p\u00e9nuries fondamentales de personnel et les probl\u00e8mes de charge de travail qui causent l’\u00e9puisement professionnel,\u00a0\u00bb a expliqu\u00e9 Lee. \u00ab\u00a0L’Alberta a perdu des travailleurs de la sant\u00e9 au profit d’autres provinces offrant de meilleures conditions de travail. Cette entente pourrait temporairement arr\u00eater l’h\u00e9morragie, mais ne gu\u00e9rit pas la maladie sous-jacente.\u00a0\u00bb<\/p>\n La faible marge d’approbation sugg\u00e8re des tensions persistantes qui pourraient resurgir alors que la province poursuit sa r\u00e9organisation du syst\u00e8me de sant\u00e9. Le mois dernier, une enqu\u00eate interne des Services de sant\u00e9 de l’Alberta obtenue gr\u00e2ce \u00e0 des demandes d’acc\u00e8s \u00e0 l’information a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 67 %<\/strong> du personnel de premi\u00e8re ligne signalait des sympt\u00f4mes d’\u00e9puisement professionnel, et 41 %<\/strong> envisageaient activement de quitter leur poste dans l’ann\u00e9e \u00e0 venir.<\/p>\n Pour David Woo, infirmier \u00e0 Calgary qui travaille dans le syst\u00e8me depuis 12 ans, le contrat repr\u00e9sente un compromis que beaucoup ont trouv\u00e9 difficile \u00e0 accepter. \u00ab\u00a0Personne n’a obtenu tout ce qu’il voulait,\u00a0\u00bb a-t-il dit lors de notre conversation dans un caf\u00e9 local. \u00ab\u00a0Mais j’ai vot\u00e9 oui parce que j’ai d\u00e9j\u00e0 v\u00e9cu une gr\u00e8ve dans le secteur de la sant\u00e9, et ce sont toujours les patients qui souffrent le plus.\u00a0\u00bb<\/p>\n L’AUPE avait obtenu un mandat de gr\u00e8ve en avril, avec 97 %<\/strong> des membres votants soutenant une action si n\u00e9cessaire. Ce vote massivement favorable \u00e0 la gr\u00e8ve a donn\u00e9 aux n\u00e9gociateurs un levier important \u00e0 la table des n\u00e9gociations, selon les experts en relations de travail.<\/p>\n Le moment de cet accord est particuli\u00e8rement significatif alors que la province continue de mettre en \u0153uvre des r\u00e9formes controvers\u00e9es en mati\u00e8re de sant\u00e9, notamment la transition vers un mod\u00e8le de \u00ab\u00a0soins coordonn\u00e9s\u00a0\u00bb que les critiques craignent de voir surcharger davantage une main-d’\u0153uvre d\u00e9j\u00e0 \u00e9tir\u00e9e.<\/p>\n Le ministre des Finances Nate Horner a soulign\u00e9 le contexte fiscal de l’accord. \u00ab\u00a0Cette entente \u00e9quilibre notre respect pour les travailleurs de la sant\u00e9 avec notre responsabilit\u00e9 envers les contribuables,\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Horner dans un communiqu\u00e9. \u00ab\u00a0Elle repr\u00e9sente des augmentations durables qui s’alignent sur les perspectives \u00e9conomiques de l’Alberta.\u00a0\u00bb<\/p>\n Les d\u00e9penses de sant\u00e9 de l’Alberta repr\u00e9sentent actuellement environ 43 %<\/strong> du budget provincial, selon les chiffres du Conseil du Tr\u00e9sor publi\u00e9s plus t\u00f4t cette ann\u00e9e.<\/p>\n Pour les patients et les familles qui d\u00e9pendent du syst\u00e8me de sant\u00e9, l’accord apporte une certaine assurance que les services ne seront pas perturb\u00e9s par des actions syndicales dans un avenir imm\u00e9diat. Mais des questions demeurent quant \u00e0 la durabilit\u00e9 \u00e0 plus long terme.<\/p>\n Janet Phillips, r\u00e9sidente d’Edmonton dont la m\u00e8re n\u00e9cessite des soins r\u00e9guliers dans un \u00e9tablissement de soins de longue dur\u00e9e financ\u00e9 par des fonds publics, a exprim\u00e9 des sentiments mitig\u00e9s. \u00ab\u00a0Je suis soulag\u00e9e qu’il n’y aura pas de gr\u00e8ve,\u00a0\u00bb m’a-t-elle confi\u00e9 alors qu’elle attendait une prescription \u00e0 sa pharmacie locale. \u00ab\u00a0Mais je m’inqui\u00e8te pour le personnel qui s’occupe de maman. Ils sont d\u00e9j\u00e0 tellement d\u00e9bord\u00e9s, et s’ils ne sont pas satisfaits de leurs conditions de travail, cela finit par affecter les soins qu’ils peuvent prodiguer.\u00a0\u00bb<\/p>\n Alors que l’Alberta avance sous cette nouvelle entente, les questions fondamentales concernant le personnel de sant\u00e9, la capacit\u00e9 et les conditions de travail restent au premier plan des pr\u00e9occupations publiques. Bien que ce contrat offre une fen\u00eatre de trois ans de paix sociale, la faible marge d’approbation sugg\u00e8re que les tensions sous-jacentes sont loin d’\u00eatre r\u00e9solues.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans un vote qui s’est d\u00e9roul\u00e9 jusqu’\u00e0 la derni\u00e8re minute ce week-end, des milliers de travailleurs de la sant\u00e9 albertains ont \u00e9vit\u00e9 une gr\u00e8ve potentiellement perturbatrice en approuvant de justesse une nouvelle convention collective avec les Services de sant\u00e9 de l’Alberta. 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