{"id":23838,"date":"2025-11-28T05:47:51","date_gmt":"2025-11-28T09:47:51","guid":{"rendered":"https:\/\/mediawall.news\/suspension-technicien-pharmacie-inconduite-sexuelle\/"},"modified":"2025-11-28T05:47:59","modified_gmt":"2025-11-28T09:47:59","slug":"suspension-technicien-pharmacie-inconduite-sexuelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/suspension-technicien-pharmacie-inconduite-sexuelle\/","title":{"rendered":"Suspension d’un technicien en pharmacie de la Colombie-Britannique pour inconduite sexuelle apr\u00e8s enqu\u00eate"},"content":{"rendered":"
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Les organismes de r\u00e9glementation de la sant\u00e9 de la Colombie-Britannique ont suspendu la semaine derni\u00e8re un technicien en pharmacie de l’\u00eele de Vancouver apr\u00e8s qu’une enqu\u00eate ait confirm\u00e9 un sch\u00e9ma d’inconduite sexuelle envers ses coll\u00e8gues f\u00e9minines. L’Ordre des pharmaciens de la Colombie-Britannique<\/b> a \u00e9mis une suspension de trois mois contre Darren McIntyre, qui travaillait dans deux pharmacies de la r\u00e9gion de Victoria entre 2020 et 2023.<\/p>\n

Selon la d\u00e9cision disciplinaire publi\u00e9e le 25 novembre, McIntyre s’est livr\u00e9 \u00e0 des \u00ab\u00a0attouchements non d\u00e9sir\u00e9s et des commentaires inappropri\u00e9s\u00a0\u00bb qui ont cr\u00e9\u00e9 un environnement de travail hostile. Cinq anciennes coll\u00e8gues ont fourni des d\u00e9clarations d\u00e9crivant des incidents o\u00f9 McIntyre a fait des remarques sexuelles sur leur apparence et initi\u00e9 des contacts physiques non sollicit\u00e9s.<\/p>\n

\u00ab\u00a0J’ai examin\u00e9 le rapport disciplinaire complet de 32 pages,\u00a0\u00bb a expliqu\u00e9 Me Sarah Bennett<\/b>, avocate sp\u00e9cialis\u00e9e en harc\u00e8lement au travail. \u00ab\u00a0Cette affaire montre comment les dynamiques de pouvoir dans les milieux professionnels peuvent permettre \u00e0 des comportements probl\u00e9matiques de se poursuivre sans contr\u00f4le.\u00a0\u00bb<\/p>\n

L’enqu\u00eate a d\u00e9but\u00e9 apr\u00e8s qu’un gestionnaire de pharmacie ait signal\u00e9 des pr\u00e9occupations en f\u00e9vrier 2023. Les enqu\u00eateurs de l’Ordre ont interrog\u00e9 douze employ\u00e9s actuels et anciens avant de conclure que McIntyre avait enfreint les normes de conduite professionnelle.<\/p>\n

Une plaignante a d\u00e9crit comment McIntyre commentait son corps lorsqu’elle se penchait pour r\u00e9cup\u00e9rer des m\u00e9dicaments sur les tablettes inf\u00e9rieures. Une autre a rapport\u00e9 qu’il lui touchait fr\u00e9quemment les \u00e9paules et le dos malgr\u00e9 des demandes r\u00e9p\u00e9t\u00e9es d’arr\u00eater. Des messages texte soumis aux enqu\u00eateurs ont montr\u00e9 que McIntyre continuait \u00e0 contacter une coll\u00e8gue avec des messages personnels apr\u00e8s qu’elle lui ait explicitement demand\u00e9 de maintenir des limites professionnelles.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L’inconduite sexuelle en milieu de travail suit souvent des mod\u00e8les identifiables,\u00a0\u00bb a not\u00e9 Dre Elena Rodriguez<\/b>, qui \u00e9tudie l’inconduite professionnelle dans les \u00e9tablissements de sant\u00e9 \u00e0 l’UBC. \u00ab\u00a0Les auteurs testent g\u00e9n\u00e9ralement les limites de fa\u00e7on progressive, rendant difficile pour les victimes d’identifier exactement quand l’interaction professionnelle devient inappropri\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/p>\n

En plus de la suspension, McIntyre doit suivre un cours d’\u00e9thique professionnelle et se soumettre \u00e0 une surveillance en milieu de travail pendant un an apr\u00e8s son retour \u00e0 la pratique. L’Ordre lui a \u00e9galement ordonn\u00e9 de payer 12 500 $ pour les frais d’enqu\u00eate.<\/p>\n

McIntyre a d’abord ni\u00e9 les all\u00e9gations mais a finalement admis l’inconduite lors des proc\u00e9dures disciplinaires. Son avocat a refus\u00e9 de commenter lorsqu’il a \u00e9t\u00e9 contact\u00e9 mardi.<\/p>\n

Melissa Chen<\/b>, d\u00e9fenseure de la s\u00e9curit\u00e9 en milieu de travail pharmaceutique, a exprim\u00e9 son inqui\u00e9tude quant \u00e0 la cl\u00e9mence de la sanction. \u00ab\u00a0Trois mois semblent insuffisants \u00e9tant donn\u00e9 le sch\u00e9ma document\u00e9 impliquant plusieurs victimes. De nombreux organismes de r\u00e9glementation des soins de sant\u00e9 peinent encore \u00e0 mettre en \u0153uvre des cons\u00e9quences proportionnelles aux violations d’inconduite sexuelle.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le comit\u00e9 disciplinaire de l’Ordre a not\u00e9 qu’il s’agissait de la premi\u00e8re plainte formelle contre McIntyre en huit ans de pratique. Cependant, les d\u00e9clarations des victimes sugg\u00e8rent que le comportement s’\u00e9tait produit tout au long de son emploi dans les deux pharmacies.<\/p>\n

Les statistiques des autorit\u00e9s sanitaires de la C.-B. montrent que les plaintes d’inconduite en milieu de travail ont augment\u00e9 de 24 %<\/b> dans toutes les professions de la sant\u00e9 depuis 2021. Cette hausse refl\u00e8te probablement l’am\u00e9lioration des m\u00e9canismes de signalement plut\u00f4t qu’une augmentation des incidents, selon la d\u00e9claration conjointe des r\u00e9gulateurs publi\u00e9e le mois dernier.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les milieux de soins pr\u00e9sentent des vuln\u00e9rabilit\u00e9s uniques,\u00a0\u00bb a expliqu\u00e9 James Wilson<\/b>, ancien enqu\u00eateur r\u00e9glementaire. \u00ab\u00a0Les professionnels travaillent \u00e0 proximit\u00e9 dans des conditions stressantes, souvent dans des espaces avec une intimit\u00e9 ou une supervision limit\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/p>\n

McIntyre ne peut pas demander sa r\u00e9int\u00e9gration avant d’avoir compl\u00e9t\u00e9 toutes les mesures correctives requises. Sa suspension a pris effet le 22 novembre, et sa licence de technicien en pharmacie restera inactive au moins jusqu’\u00e0 la fin f\u00e9vrier.<\/p>\n

L’Ordre a ordonn\u00e9 aux deux pharmacies o\u00f9 McIntyre travaillait de mettre en place une formation suppl\u00e9mentaire sur le harc\u00e8lement en milieu de travail. Aucun des \u00e9tablissements ne fait face \u00e0 des mesures r\u00e9glementaires, car les deux ont pleinement coop\u00e9r\u00e9 avec les enqu\u00eateurs et disposaient de m\u00e9canismes de signalement appropri\u00e9s.<\/p>\n

Les victimes d’inconduite en milieu de travail dans le secteur de la sant\u00e9 peuvent d\u00e9poser des plaintes aupr\u00e8s de l’ordre professionnel concern\u00e9 ou du Tribunal des droits de la personne de la C.-B.<\/b> La plupart des ordres offrent d\u00e9sormais des options de signalement anonyme pour r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations concernant d’\u00e9ventuelles r\u00e9percussions professionnelles pour les lanceurs d’alerte.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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