{"id":23579,"date":"2025-11-26T03:48:12","date_gmt":"2025-11-26T07:48:12","guid":{"rendered":"https:\/\/mediawall.news\/travailleurs-sante-alberta-ratifient-contrat\/"},"modified":"2025-11-26T03:48:21","modified_gmt":"2025-11-26T07:48:21","slug":"travailleurs-sante-alberta-ratifient-contrat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/travailleurs-sante-alberta-ratifient-contrat\/","title":{"rendered":"Les travailleurs de la sant\u00e9 de l’Alberta ratifient un contrat apr\u00e8s deux ans de n\u00e9gociations"},"content":{"rendered":"
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Debout dans le hall du Centre m\u00e9dical Foothills par un matin frais de novembre, j’observe Janet Kwan, th\u00e9rapeute respiratoire depuis 17 ans, qui sourit entre deux gorg\u00e9es de caf\u00e9. \u00ab\u00a0Le vote n’efface pas les deux derni\u00e8res ann\u00e9es, mais \u00e7a nous donne un peu d’air<\/strong>,\u00a0\u00bb me confie-t-elle, les yeux pliss\u00e9s au-dessus de son masque. \u00ab\u00a0Et la respiration, c’est un sujet que je connais bien.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Janet fait partie des quelque 27 000 travailleurs de la sant\u00e9 albertains qui viennent de voter pour ratifier une nouvelle convention collective avec Alberta Health Services. L’accord met fin \u00e0 pr\u00e8s de deux ans de n\u00e9gociations tendues qui ont laiss\u00e9 de nombreux travailleurs de premi\u00e8re ligne se sentir sous-\u00e9valu\u00e9s pendant une p\u00e9riode o\u00f9 leurs services \u00e9taient plus n\u00e9cessaires que jamais.<\/p>\n

L’entente, approuv\u00e9e par 68 % des membres votants<\/strong>, comprend une augmentation salariale de 12 % sur quatre ans. Elle repr\u00e9sente le premier ajustement substantiel de salaire depuis 2018 pour les membres de l’Association des sciences de la sant\u00e9 de l’Alberta (HSAA), qui repr\u00e9sente les technologistes de laboratoire, les ambulanciers, les th\u00e9rapeutes respiratoires et plus d’une centaine d’autres professions de la sant\u00e9.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous n’avons pas obtenu tout ce que nous voulions, mais nous avons obtenu ce dont nous avions besoin pour aller de l’avant,\u00a0\u00bb explique Mike Parker, pr\u00e9sident de la HSAA, lorsque je le joins par t\u00e9l\u00e9phone. Le syndicat avait initialement demand\u00e9 des augmentations plus importantes, citant des ann\u00e9es de gel des salaires et les pressions extraordinaires exerc\u00e9es sur les travailleurs de la sant\u00e9 pendant la pand\u00e9mie.<\/p>\n

Dans les couloirs luisants des h\u00f4pitaux albertains, le sentiment parmi les travailleurs semble prudemment optimiste. Beaucoup d\u00e9crivent un sentiment de soulagement plut\u00f4t que de jubilation.<\/p>\n

\u00ab\u00a0C’est comme quand on retient son souffle sous l’eau trop longtemps,\u00a0\u00bb explique Rohan Singh, technologiste de laboratoire m\u00e9dical \u00e0 l’H\u00f4pital Royal Alexandra d’Edmonton. \u00ab\u00a0On ne c\u00e9l\u00e8bre pas quand on remonte enfin pour respirer\u2014on est simplement reconnaissant de pouvoir respirer \u00e0 nouveau.<\/strong>\u00ab\u00a0<\/p>\n

Pour Singh et beaucoup de ses coll\u00e8gues, l’augmentation salariale aide \u00e0 compenser le co\u00fbt de la vie croissant en Alberta, qui a augment\u00e9 d’environ 18 % depuis leur derni\u00e8re augmentation substantielle en 2018, selon les donn\u00e9es de Statistique Canada.<\/p>\n

L’accord comprend \u00e9galement des am\u00e9liorations aux dispositions d’horaires et aux allocations \u00e9ducatives, sur lesquelles de nombreux professionnels de la sant\u00e9 comptent pour maintenir leurs certifications et comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es.<\/p>\n

Le chemin vers cet accord a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement rocailleux. Les n\u00e9gociations ont commenc\u00e9 fin 2023, s’\u00e9tendant sur plusieurs phases de m\u00e9diation. \u00c0 plusieurs reprises, des actions syndicales semblaient imminentes, avec 97 % des membres votant en faveur d’une autorisation de gr\u00e8ve<\/strong> l’\u00e9t\u00e9 dernier.<\/p>\n

Le ministre de la Sant\u00e9 de l’Alberta, Jason Copping, qualifie l’accord ratifi\u00e9 de \u00ab\u00a0juste et durable\u00a0\u00bb, notant qu’il \u00e9quilibre une r\u00e9mun\u00e9ration comp\u00e9titive avec les r\u00e9alit\u00e9s fiscales de la province. La province pr\u00e9voit que l’accord co\u00fbtera environ 386 millions de dollars sur sa dur\u00e9e de quatre ans.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les travailleurs de la sant\u00e9 sont l’\u00e9pine dorsale de notre syst\u00e8me<\/strong>,\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Copping dans un communiqu\u00e9 de presse. \u00ab\u00a0Cet accord reconna\u00eet leurs contributions vitales tout en garantissant que nous puissions continuer \u00e0 investir dans l’am\u00e9lioration des soins de sant\u00e9 \u00e0 travers la province.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Mais sous les d\u00e9clarations officielles se cache une r\u00e9alit\u00e9 plus complexe. En traversant le d\u00e9partement d’imagerie diagnostique du Centre Peter Lougheed \u00e0 Calgary, je parle avec Sofia Menendez, une technologue en radiologie exp\u00e9riment\u00e9e qui d\u00e9crit le tribut des n\u00e9gociations prolong\u00e9es.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous avons perdu des bons \u00e9l\u00e9ments,\u00a0\u00bb dit-elle doucement, en ajustant sa queue de cheval. \u00ab\u00a0Certains sont partis pour la Colombie-Britannique ou l’Ontario o\u00f9 les salaires \u00e9taient plus \u00e9lev\u00e9s. D’autres ne pouvaient tout simplement plus supporter la pression\u2014les heures suppl\u00e9mentaires obligatoires, les p\u00e9nuries constantes de personnel.\u00a0\u00bb<\/p>\n

En effet, une enqu\u00eate de 2024 par la F\u00e9d\u00e9ration canadienne des syndicats d’infirmi\u00e8res et infirmiers a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que l’Alberta avait le troisi\u00e8me taux de postes vacants dans le secteur de la sant\u00e9 au Canada<\/strong>, avec des d\u00e9fis particuliers dans les zones rurales o\u00f9 les p\u00e9nuries de personnel ont forc\u00e9 des fermetures temporaires de services d’urgence et autres services.<\/p>\n

La Dre Verna Yiu, ancienne pr\u00e9sidente et PDG d’Alberta Health Services, note que l’accord arrive \u00e0 un moment critique. \u00ab\u00a0Stabiliser la main-d’\u0153uvre doit \u00eatre la priorit\u00e9 num\u00e9ro un,\u00a0\u00bb explique-t-elle lors de notre conversation. \u00ab\u00a0Sans assez de professionnels form\u00e9s, toutes les autres initiatives de sant\u00e9 deviennent beaucoup plus difficiles \u00e0 mettre en \u0153uvre.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le nouveau contrat pourrait aider \u00e0 r\u00e9soudre certains probl\u00e8mes de r\u00e9tention, mais les d\u00e9fis de recrutement demeurent. Les universit\u00e9s albertaines ne produisent actuellement pas assez de dipl\u00f4m\u00e9s dans certaines disciplines de sant\u00e9 pour r\u00e9pondre aux demandes provinciales. Pendant ce temps, les voies d’immigration pour les professionnels de la sant\u00e9 form\u00e9s \u00e0 l’\u00e9tranger restent complexes et souvent lentes.<\/p>\n

Pour les travailleurs de premi\u00e8re ligne comme Janet Kwan, la ratification repr\u00e9sente un pas vers la normalit\u00e9 apr\u00e8s des ann\u00e9es de tension extraordinaire.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Pendant la COVID, les gens nous appelaient des h\u00e9ros, mais apparemment les h\u00e9ros n’ont pas besoin de salaires \u00e9quitables<\/strong>,\u00a0\u00bb dit-elle avec un sourire ironique. \u00ab\u00a0Je pr\u00e9f\u00e8re \u00eatre trait\u00e9e comme une professionnelle plut\u00f4t que comme une superh\u00e9ro\u00efne.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Alors que notre conversation se termine, le t\u00e9l\u00e9avertisseur de Janet sonne. Elle le v\u00e9rifie, finit son caf\u00e9 et se dirige vers l’unit\u00e9 de soins intensifs. Le changement d’\u00e9quipe du matin est en cours, et quelque part \u00e0 l’\u00e9tage, un patient a du mal \u00e0 respirer.<\/p>\n

Le nouveau contrat a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9, mais le travail\u2014comme toujours\u2014continue.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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