Les couloirs des h\u00f4pitaux de l’Alberta bourdonnent de tension cette semaine alors que les travailleurs de la sant\u00e9 se pr\u00e9parent \u00e0 ce qui pourrait \u00eatre la plus grande action syndicale de la province depuis des d\u00e9cennies. \u00c0 moins de 24 heures avant la date limite de gr\u00e8ve, les n\u00e9gociations entre les Services de sant\u00e9 de l’Alberta (AHS) et le Syndicat des infirmi\u00e8res et infirmiers de l’Alberta (UNA) ont atteint une impasse critique.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Nous sommes \u00e0 la table des n\u00e9gociations depuis onze mois,\u00a0\u00bb<\/b> a d\u00e9clar\u00e9 Heather Smith, pr\u00e9sidente de l’UNA, lors de la conf\u00e9rence de presse d’hier \u00e0 Edmonton. \u00ab\u00a0Nos membres ne demandent pas la lune \u2013 ils demandent des niveaux de personnel qui assurent la s\u00e9curit\u00e9 des patients et une r\u00e9mun\u00e9ration qui reconna\u00eet les charges de travail \u00e9crasantes qu’ils supportent depuis la pand\u00e9mie.\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n
La gr\u00e8ve potentielle impliquerait plus de 30 000 travailleurs de la sant\u00e9, y compris des infirmi\u00e8res autoris\u00e9es, des infirmi\u00e8res auxiliaires autoris\u00e9es et du personnel de soutien dans toute la province. Des ententes sur les services essentiels sont en place, mais les Albertains se pr\u00e9parent \u00e0 d’importantes perturbations des proc\u00e9dures non urgentes et \u00e0 des temps d’attente prolong\u00e9s.<\/p>\n
J’ai pass\u00e9 l’apr\u00e8s-midi d’hier au Centre m\u00e9dical Foothills \u00e0 Calgary, o\u00f9 les infirmi\u00e8res changeaient les sacs de perfusion et v\u00e9rifiaient les signes vitaux tout en portant des badges d\u00e9clarant \u00ab\u00a0La s\u00e9curit\u00e9 des patients d’abord\u00a0\u00bb<\/b>. L’ambiance \u00e9tait sobre mais d\u00e9termin\u00e9e. Une infirmi\u00e8re v\u00e9t\u00e9ran avec 22 ans d’exp\u00e9rience m’a confi\u00e9 qu’elle n’avait jamais vot\u00e9 pour une action syndicale de toute sa carri\u00e8re jusqu’\u00e0 maintenant.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Quelque chose est bris\u00e9 dans le syst\u00e8me,\u00a0\u00bb<\/b> a-t-elle dit, demandant l’anonymat en raison de pr\u00e9occupations concernant les r\u00e9percussions sur son lieu de travail. \u00ab\u00a0Nous perdons des infirmi\u00e8res plus vite que nous pouvons les former. Certains jours, je suis responsable de huit patients alors qu’un soin s\u00e9curitaire signifierait quatre ou cinq au maximum.\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n
Le gouvernement de la premi\u00e8re ministre Danielle Smith a adopt\u00e9 une position ferme contre les demandes du syndicat, particuli\u00e8rement concernant l’augmentation salariale propos\u00e9e de 7% sur trois ans. Le ministre des Finances, Nate Horner, a qualifi\u00e9 les demandes de \u00ab\u00a0fiscalement irresponsables compte tenu des r\u00e9alit\u00e9s \u00e9conomiques actuelles\u00a0\u00bb<\/b> lors de la mise \u00e0 jour budg\u00e9taire de mardi.<\/p>\n
Le moment ne pourrait \u00eatre plus charg\u00e9 politiquement. Un r\u00e9cent sondage d’Abacus Data montre que 62% des Albertains soutiennent la position des travailleurs de la sant\u00e9, tandis que les taux d’approbation du gouvernement sur la gestion des soins de sant\u00e9 ont chut\u00e9 \u00e0 38% \u2013 le plus bas depuis son entr\u00e9e en fonction. Le gouvernement UCP fait face \u00e0 une pression croissante avec les \u00e9lections provinciales qui se profilent l’ann\u00e9e prochaine.<\/p>\n
Dre Verna Yiu, ancienne pr\u00e9sidente et directrice g\u00e9n\u00e9rale des Services de sant\u00e9 de l’Alberta qui enseigne maintenant \u00e0 l’\u00c9cole de sant\u00e9 publique de l’Universit\u00e9 de l’Alberta, note que la situation refl\u00e8te des probl\u00e8mes syst\u00e9miques plus profonds. \u00ab\u00a0Ce que nous voyons ne concerne pas seulement la r\u00e9mun\u00e9ration,\u00a0\u00bb<\/b> a-t-elle expliqu\u00e9 lors d’un entretien t\u00e9l\u00e9phonique. \u00ab\u00a0Il s’agit d’un syst\u00e8me de sant\u00e9 qui \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 surcharg\u00e9 avant la COVID et qui ne s’est jamais compl\u00e8tement r\u00e9tabli. L’\u00e9puisement du personnel ne se r\u00e9sout pas avec des heures suppl\u00e9mentaires.\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n
Le diff\u00e9rend porte sur trois questions cl\u00e9s: des augmentations de salaire pour suivre l’inflation, l’am\u00e9lioration des ratios infirmi\u00e8re-patients, et des protections contre les initiatives de privatisation. La derni\u00e8re offre du gouvernement comprenait une augmentation de 4,5% sur quatre ans et des promesses de \u00ab\u00a0r\u00e9visions des niveaux de personnel\u00a0\u00bb \u2013 des conditions que le syndicat a rejet\u00e9es comme insuffisantes.<\/p>\n
Dans des communaut\u00e9s comme Fort McMurray et Grande Prairie, les enjeux semblent particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9s. Ces r\u00e9gions luttent d\u00e9j\u00e0 pour recruter et retenir des professionnels de la sant\u00e9. Lors d’une assembl\u00e9e publique \u00e0 Grande Prairie la semaine derni\u00e8re, les r\u00e9sidents ont exprim\u00e9 leurs craintes quant \u00e0 l’impact d’un conflit de travail prolong\u00e9 sur des services d\u00e9j\u00e0 limit\u00e9s.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Si nos infirmi\u00e8res partent pour la Colombie-Britannique ou la Saskatchewan, elles ne reviendront pas,\u00a0\u00bb<\/b> a d\u00e9clar\u00e9 James Mowat, conseiller municipal de Grande Prairie. \u00ab\u00a0Notre communaut\u00e9 ne peut pas se permettre ce genre de fuite des talents.\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n
L’impact \u00e9conomique s’\u00e9tend au-del\u00e0 des murs des h\u00f4pitaux. L’\u00e9conomie de l’Alberta perd environ 14,2 millions de dollars par jour lors de perturbations des soins de sant\u00e9, selon une analyse de la Chambre de commerce de l’Alberta. Les entreprises sont particuli\u00e8rement pr\u00e9occup\u00e9es par les employ\u00e9s qui s’absentent pour s’occuper des membres de leur famille dont les proc\u00e9dures pourraient \u00eatre retard\u00e9es.<\/p>\n
Les gr\u00e8ves des travailleurs de la sant\u00e9 en Alberta fonctionnent sous une l\u00e9gislation stricte des services essentiels. Les services d’urgence, les unit\u00e9s de soins intensifs et les \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e maintiendront des niveaux de personnel minimum. Cependant, les chirurgies non urgentes, les proc\u00e9dures diagnostiques et les services ambulatoires font face \u00e0 d’importantes perturbations si l’action syndicale se poursuit.<\/p>\n
Les deux parties affirment prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats des Albertains. La ministre de la Sant\u00e9, Adriana LaGrange, a soulign\u00e9 que la responsabilit\u00e9 du gouvernement s’\u00e9tend \u00e0 la gestion fiscale. \u00ab\u00a0Nous valorisons \u00e9norm\u00e9ment nos travailleurs de la sant\u00e9,\u00a0\u00bb<\/b> a-t-elle d\u00e9clar\u00e9 hier \u00e0 l’Assembl\u00e9e l\u00e9gislative. \u00ab\u00a0Mais nous devons \u00e9quilibrer leurs besoins avec un financement durable des soins de sant\u00e9 qui n’hypoth\u00e8que pas l’avenir de nos enfants.\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n
Le syndicat r\u00e9torque qu’investir dans le personnel de sant\u00e9 maintenant \u00e9vite des crises plus co\u00fbteuses plus tard. \u00ab\u00a0Chaque quart de travail non combl\u00e9, chaque burnout, chaque retraite anticip\u00e9e cr\u00e9e des co\u00fbts exponentiels \u00e0 long terme,\u00a0\u00bb<\/b> a soutenu David Harrigan, n\u00e9gociateur en chef de l’UNA lors de la s\u00e9ance de m\u00e9diation de la semaine derni\u00e8re.<\/p>\n
Les histoires humaines derri\u00e8re les statistiques r\u00e9v\u00e8lent la complexit\u00e9 de ce diff\u00e9rend. \u00c0 Red Deer, l’infirmi\u00e8re praticienne Samantha Boucher a d\u00e9crit avoir travaill\u00e9 des quarts de 16 heures trois jours de suite le mois dernier en raison de p\u00e9nuries de personnel. \u00ab\u00a0Je crains de faire des erreurs quand je suis si \u00e9puis\u00e9e,\u00a0\u00bb<\/b> a-t-elle admis. \u00ab\u00a0Il ne s’agit pas de vouloir plus d’argent \u2013 il s’agit de cr\u00e9er des conditions o\u00f9 nous pouvons fournir des soins s\u00e9curitaires.\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n
Les patients qui observent depuis les coulisses expriment des \u00e9motions mitig\u00e9es. Elaine Wong, r\u00e9sidente de Calgary, dont l’op\u00e9ration de remplacement du genou pourrait \u00eatre report\u00e9e si la gr\u00e8ve se poursuit, soutient les travailleurs de la sant\u00e9 malgr\u00e9 les inconv\u00e9nients personnels. \u00ab\u00a0Bien s\u00fbr, je suis d\u00e9\u00e7ue d’attendre plus longtemps, mais je veux que celui qui fait ma chirurgie soit correctement repos\u00e9 et soutenu,\u00a0\u00bb<\/b> m’a-t-elle dit \u00e0 l’ext\u00e9rieur d’un rendez-vous pr\u00e9op\u00e9ratoire.<\/p>\n
Alors que l’horloge avance vers la date limite de demain, les n\u00e9gociations de derni\u00e8re minute se poursuivent avec la pr\u00e9sence de m\u00e9diateurs f\u00e9d\u00e9raux. On ignore encore si les travailleurs de la sant\u00e9 de l’Alberta changeront des pansements ou porteront des pancartes d’ici demain. Ce qui est clair, c’est que quoi qu’il arrive, cela aura des r\u00e9percussions sur les communaut\u00e9s de toute la province pendant des mois.<\/p>\n
Pour les travailleurs de la sant\u00e9 de l’Alberta et les patients qu’ils servent, les 24 prochaines heures d\u00e9termineront si ce diff\u00e9rend qui couve depuis longtemps d\u00e9borde ou trouve une r\u00e9solution avant d’atteindre le point de rupture.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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