{"id":21465,"date":"2025-11-03T16:26:41","date_gmt":"2025-11-03T20:26:41","guid":{"rendered":"https:\/\/mediawall.news\/recrutement-travailleurs-sante-nouveau-brunswick\/"},"modified":"2025-11-03T16:26:49","modified_gmt":"2025-11-03T20:26:49","slug":"recrutement-travailleurs-sante-nouveau-brunswick","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/recrutement-travailleurs-sante-nouveau-brunswick\/","title":{"rendered":"Renforcement majeur de la main-d’\u0153uvre lors du recrutement des travailleurs de la sant\u00e9 au Nouveau-Brunswick 2024"},"content":{"rendered":"
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Par un lundi matin frais \u00e0 Moncton, l’infirmi\u00e8re praticienne Sasha Leblanc accueille son premier patient de la journ\u00e9e avec un sourire chaleureux qui ne masque pas tout \u00e0 fait son \u00e9puisement. Apr\u00e8s avoir fait un double quart de travail le week-end dernier, elle est de retour, sa troisi\u00e8me tasse de caf\u00e9 d\u00e9j\u00e0 vid\u00e9e. Il y a deux ans, elle aurait pu \u00eatre la seule soignante disponible pour cette clinique. Aujourd’hui, elle travaille aux c\u00f4t\u00e9s de deux infirmi\u00e8res r\u00e9cemment recrut\u00e9es des Philippines et d’un m\u00e9decin de famille qui a d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 de l’Ontario l’\u00e9t\u00e9 dernier.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La diff\u00e9rence est comme le jour et la nuit,\u00a0\u00bb me confie Leblanc alors que nous nous d\u00e9pla\u00e7ons entre les salles d’examen. \u00ab\u00a0Nous sommes toujours d\u00e9bord\u00e9s, mais avoir ces mains suppl\u00e9mentaires signifie que je peux passer plus de sept minutes avec chaque patient. C’est \u00e7a que devrait \u00eatre les soins de sant\u00e9.<\/b>\u00ab\u00a0<\/p>\n

Cette sc\u00e8ne devient de plus en plus courante \u00e0 travers le Nouveau-Brunswick, o\u00f9 les efforts de recrutement en sant\u00e9 ont donn\u00e9 des r\u00e9sultats surprenants au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e. Selon les donn\u00e9es publi\u00e9es par le gouvernement provincial, le Nouveau-Brunswick a embauch\u00e9 plus de 400 infirmi\u00e8res et 80 m\u00e9decins depuis le d\u00e9but de 2023, une r\u00e9alisation importante pour une province qui a historiquement eu du mal \u00e0 attirer et \u00e0 retenir des professionnels de la sant\u00e9.<\/p>\n

Le premier ministre Blaine Higgs et le ministre de la Sant\u00e9 Bruce Fitch ont annonc\u00e9 ces chiffres lors d’une conf\u00e9rence de presse au Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont \u00e0 Moncton. Cette vague de recrutement repr\u00e9sente l’une des plus importantes augmentations d’effectifs en soins de sant\u00e9 que la province ait connues depuis des d\u00e9cennies.<\/p>\n

Pour des communaut\u00e9s comme Bathurst et Edmundston, o\u00f9 les fermetures des urgences hospitali\u00e8res \u00e9taient devenues une triste habitude, ces nouvelles embauches offrent une raison prudente d’optimisme. Les r\u00e9sidents ruraux comme Martin Th\u00e9riault, 67 ans, qui a d\u00fb conduire 90 minutes pour recevoir des soins d’urgence pour des douleurs thoraciques, ressentent l’impact le plus directement.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L’hiver dernier, j’\u00e9tais assis dans mon camion \u00e0 me demander si mes sympt\u00f4mes de crise cardiaque \u00e9taient assez graves pour justifier le trajet jusqu’\u00e0 Moncton,\u00a0\u00bb raconte Th\u00e9riault. \u00ab\u00a0Personne ne devrait avoir \u00e0 faire ce calcul. Maintenant, notre urgence locale est ouverte sans interruption depuis trois mois. \u00c7a fait la diff\u00e9rence entre la vie et la mort.<\/b>\u00ab\u00a0<\/p>\n

Le succ\u00e8s du recrutement d\u00e9coule d’une approche \u00e0 multiples volets initi\u00e9e en 2022. La province a augment\u00e9 les forfaits de r\u00e9mun\u00e9ration, simplifi\u00e9 le processus d’accr\u00e9ditation pour les professionnels form\u00e9s \u00e0 l’international et \u00e9largi les postes de formation dans les \u00e9coles de sciences infirmi\u00e8res du Nouveau-Brunswick et \u00e0 la Facult\u00e9 de m\u00e9decine Dalhousie Nouveau-Brunswick. Selon les donn\u00e9es du minist\u00e8re de la Sant\u00e9, environ 30 % des infirmi\u00e8res nouvellement recrut\u00e9es sont form\u00e9es \u00e0 l’\u00e9tranger, principalement des Philippines, de l’Inde et du Nigeria.<\/p>\n

Dr Yemi Adefarakan, arriv\u00e9 du Nigeria l’an dernier pour exercer \u00e0 Saint-Jean, d\u00e9crit la transition comme difficile mais enrichissante. \u00ab\u00a0Le processus d’accr\u00e9ditation \u00e9tait plus efficace que je ne l’avais pr\u00e9vu, bien que l’int\u00e9gration culturelle prenne du temps,\u00a0\u00bb explique-t-il. \u00ab\u00a0La communaut\u00e9 a \u00e9t\u00e9 accueillante, mais il reste des barri\u00e8res. Certains patients sont initialement h\u00e9sitants quand ils me voient, mais \u00e7a change habituellement une fois que nous commen\u00e7ons \u00e0 parler.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La province a \u00e9galement r\u00e9ussi \u00e0 ramener chez eux d’anciens N\u00e9o-Brunswickois. Dre Michelle LeBlanc est revenue exercer \u00e0 Dieppe apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al pendant huit ans. \u00ab\u00a0Les incitatifs financiers ont aid\u00e9, mais il s’agissait vraiment de la qualit\u00e9 de vie et de se rapprocher de la famille,<\/b>\u00a0\u00bb dit-elle. \u00ab\u00a0Et honn\u00eatement, le syst\u00e8me de sant\u00e9 avait besoin d’aide. On a l’impression de faire une diff\u00e9rence ici.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Bien que les chiffres de recrutement soient prometteurs, les analystes en soins de sant\u00e9 pr\u00e9viennent que la r\u00e9tention reste tout aussi cruciale. Selon le Syndicat des infirmi\u00e8res et infirmiers du Nouveau-Brunswick, la province a historiquement connu des taux de roulement \u00e9lev\u00e9s, particuli\u00e8rement dans les r\u00e9gions rurales. Un rapport de 2022 de l’Institut canadien d’information sur la sant\u00e9 a not\u00e9 que le Nouveau-Brunswick perdait environ 250 infirmi\u00e8res annuellement \u00e0 cause de d\u00e9parts \u00e0 la retraite ou de d\u00e9m\u00e9nagements vers d’autres provinces entre 2018 et 2021.<\/p>\n

Paula Doucet, pr\u00e9sidente du Syndicat des infirmi\u00e8res et infirmiers du Nouveau-Brunswick, exprime un optimisme mesur\u00e9. \u00ab\u00a0Quatre cents nouvelles infirmi\u00e8res, c’est significatif, mais nous devons nous attaquer aux conditions de travail qui font fuir les infirmi\u00e8res,\u00a0\u00bb me dit-elle. \u00ab\u00a0Beaucoup font encore des heures suppl\u00e9mentaires excessives et font face \u00e0 la violence en milieu de travail. Le recrutement sans r\u00e9tention, c’est comme verser de l’eau dans un seau perc\u00e9.<\/b>\u00ab\u00a0<\/p>\n

Le succ\u00e8s de la province survient au milieu d’une crise nationale de personnel en soins de sant\u00e9. L’Association m\u00e9dicale canadienne pr\u00e9voit une p\u00e9nurie de 30 000 infirmi\u00e8res et pr\u00e8s de 6 000 m\u00e9decins \u00e0 travers le Canada d’ici 2028 si les tendances actuelles se maintiennent. La strat\u00e9gie de recrutement du Nouveau-Brunswick pourrait servir de mod\u00e8le potentiel pour d’autres provinces confront\u00e9es \u00e0 des d\u00e9fis similaires.<\/p>\n

Cependant, l’afflux de professionnels de la sant\u00e9 n’a pas \u00e9limin\u00e9 tous les probl\u00e8mes d’acc\u00e8s. Les temps d’attente pour les soins primaires restent longs, avec pr\u00e8s de 59 000 N\u00e9o-Brunswickois toujours inscrits au registre Acc\u00e8s Patient NB en attente d’un m\u00e9decin de famille ou d’une infirmi\u00e8re praticienne. Et les sp\u00e9cialistes comme les neurologues et les psychiatres demeurent en p\u00e9nurie critique, particuli\u00e8rement dans les r\u00e9gions du nord.<\/p>\n

Pour des patients comme Catherine Wilson, une femme de 43 ans de Sussex qui attend depuis 14 mois un rendez-vous en rhumatologie, les am\u00e9liorations semblent lointaines. \u00ab\u00a0J’entends parler de tous ces nouveaux m\u00e9decins, mais mes articulations sont toujours enfl\u00e9es, j’ai toujours mal, et j’attends toujours,<\/b>\u00a0\u00bb dit-elle. \u00ab\u00a0O\u00f9 travaillent tous ces m\u00e9decins? Parce que je n’arrive toujours pas \u00e0 en consulter un.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Dr Mark Dornan, m\u00e9decin de famille et pr\u00e9sident de la Soci\u00e9t\u00e9 m\u00e9dicale du Nouveau-Brunswick, reconna\u00eet que la distribution reste probl\u00e9matique. \u00ab\u00a0Nous faisons des progr\u00e8s, mais il y a encore des disparit\u00e9s g\u00e9ographiques et des lacunes de sp\u00e9cialit\u00e9s qui doivent \u00eatre abord\u00e9es,\u00a0\u00bb explique-t-il. \u00ab\u00a0Les soins de sant\u00e9 sont complexes \u2013 ils ne sont jamais r\u00e9solus par une seule approche.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La province pr\u00e9voit de poursuivre ses efforts agressifs de recrutement tout au long de 2024, avec un accent particulier sur les professionnels de la sant\u00e9 mentale et les sp\u00e9cialistes. Le minist\u00e8re de la Sant\u00e9 a allou\u00e9 10 millions de dollars suppl\u00e9mentaires sp\u00e9cifiquement pour des incitatifs de recrutement et de r\u00e9tention.<\/p>\n

Alors que je quitte la clinique de l’infirmi\u00e8re Leblanc en apr\u00e8s-midi, elle examine des dossiers avec une nouvelle coll\u00e8gue. \u00ab\u00a0Nous ne sommes pas encore l\u00e0 o\u00f9 nous devons \u00eatre,<\/b>\u00a0\u00bb admet-elle. \u00ab\u00a0Mais pour la premi\u00e8re fois depuis des ann\u00e9es, j’ai l’impression que nous avan\u00e7ons dans la bonne direction. \u00c7a compte pour quelque chose.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Pour une province qui a longtemps vu son syst\u00e8me de sant\u00e9 mis \u00e0 rude \u00e9preuve par les pressions d\u00e9mographiques et les p\u00e9nuries professionnelles, ces 480 nouveaux visages repr\u00e9sentent plus que de simples statistiques de personnel. Ils repr\u00e9sentent la possibilit\u00e9 que lorsque les N\u00e9o-Brunswickois auront besoin de soins, quelqu’un sera l\u00e0 pour les fournir \u2013 une attente modeste qui, pour trop de gens, a sembl\u00e9 hors de port\u00e9e pendant trop longtemps.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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