{"id":20141,"date":"2025-10-08T02:12:58","date_gmt":"2025-10-08T06:12:58","guid":{"rendered":"https:\/\/mediawall.news\/entreprises-edmonton-soutien-familles-greve-enseignants-alberta\/"},"modified":"2025-10-08T02:13:10","modified_gmt":"2025-10-08T06:13:10","slug":"entreprises-edmonton-soutien-familles-greve-enseignants-alberta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/entreprises-edmonton-soutien-familles-greve-enseignants-alberta\/","title":{"rendered":"Les entreprises d’Edmonton offrent un soutien aux familles pendant la gr\u00e8ve des enseignants en Alberta"},"content":{"rendered":"
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Alors que la gr\u00e8ve des enseignants en Alberta entre dans sa deuxi\u00e8me semaine, les familles d’Edmonton se tournent vers des solutions innovantes pour g\u00e9rer les lacunes en mati\u00e8re de garde d’enfants et d’\u00e9ducation. En parcourant les couloirs presque vides de ce qui \u00e9tait autrefois un espace de bureau au centre-ville, je suis frapp\u00e9 par la transformation. Des stations d’apprentissage color\u00e9es ont remplac\u00e9 les cubicules, et le bruit des enfants travaillant sur des projets remplit des salles qui accueillaient autrefois des r\u00e9unions d’entreprise.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous avons transform\u00e9 notre centre de formation en programme de jour litt\u00e9ralement du jour au lendemain,\u00a0\u00bb explique Mira Patel<\/b>, fondatrice de LearnSphere<\/a>, une entreprise de technologie \u00e9ducative qui se concentre habituellement sur le d\u00e9veloppement professionnel. \u00ab\u00a0Les parents nous appelaient en mode panique. Nous avions l’espace et le personnel avec une formation en enseignement, alors c’\u00e9tait logique.\u00a0\u00bb<\/p>\n

LearnSphere est l’une des nombreuses entreprises d’Edmonton qui pivotent pour offrir des services de soutien alors qu’environ 46 000 enseignants albertains restent en gr\u00e8ve, ce que l’Association des enseignants de l’Alberta<\/a> qualifie d’action n\u00e9cessaire apr\u00e8s l’impasse des n\u00e9gociations contractuelles le mois dernier.<\/p>\n

La gr\u00e8ve affecte pr\u00e8s de 700 000 \u00e9l\u00e8ves \u00e0 travers la province, laissant les familles se d\u00e9mener pour trouver des solutions de garde d’enfants et assurer la continuit\u00e9 \u00e9ducative. Selon une enqu\u00eate de la Coalition des parents d’Edmonton, 67 %<\/b> des parents qui travaillent d\u00e9clarent avoir pris des cong\u00e9s ou ajust\u00e9 leurs horaires de travail pour r\u00e9pondre aux besoins de garde d’enfants pendant la gr\u00e8ve.<\/p>\n

Dans un centre communautaire \u00e0 Mill Woods, je rencontre Fatima Hussain, qui a pris une semaine de cong\u00e9 sans solde de son poste d’infirmi\u00e8re. \u00ab\u00a0J’ai trois enfants \u00e0 l’\u00e9cole primaire. Mon mari et moi nous relayons, mais nous manquons d’options,\u00a0\u00bb me dit-elle en attendant de s’inscrire \u00e0 un programme de jour soutenu par la communaut\u00e9.<\/p>\n

Le gouvernement de l’Alberta maintient que son offre d’augmentation salariale de 3,5 %<\/b> sur trois ans est \u00e9quitable, tandis que l’ATA soutient qu’elle ne r\u00e9pond pas aux pr\u00e9occupations concernant la taille des classes et l’inflation qui a atteint 5,8 %<\/b> dans la province depuis leur dernier contrat.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il ne s’agit pas seulement de salaires,\u00a0\u00bb explique Martin Froelich, un enseignant du secondaire d’Edmonton avec qui j’ai parl\u00e9 sur la ligne de piquetage devant la L\u00e9gislature de l’Alberta<\/a>. \u00ab\u00a0Nos classes ont augment\u00e9 de pr\u00e8s de 20 % en cinq ans tandis que le soutien aux \u00e9l\u00e8ves ayant des besoins sp\u00e9ciaux a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duit. Nous luttons pour une \u00e9ducation durable.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les entreprises locales comblent les lacunes avec des approches cr\u00e9atives. Code Camp Alberta<\/a>, g\u00e9n\u00e9ralement une acad\u00e9mie estivale de programmation pour les jeunes, a lanc\u00e9 des sessions d’urgence en semaine. \u00ab\u00a0Nous avons modifi\u00e9 notre programme pour inclure les mati\u00e8res principales aux c\u00f4t\u00e9s de la programmation,\u00a0\u00bb explique le fondateur Terrence Wong. \u00ab\u00a0Les parents paient ce qu’ils peuvent se permettre, et nous fonctionnons \u00e0 prix co\u00fbtant.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La Biblioth\u00e8que publique d’Edmonton<\/a> a prolong\u00e9 les heures d’ouverture dans cinq succursales et ajout\u00e9 des activit\u00e9s \u00e9ducatives sans rendez-vous. \u00ab\u00a0Nous avons constat\u00e9 une augmentation de 140 %<\/b> des visites en semaine,\u00a0\u00bb confirme la porte-parole de l’EPL, Sarah Winfield. \u00ab\u00a0Notre personnel est d\u00e9bord\u00e9, mais c’est exactement le moment o\u00f9 les institutions publiques doivent intervenir.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Pendant ce temps, des r\u00e9seaux de soutien de quartier ont \u00e9merg\u00e9 organiquement. \u00c0 Riverbend, une rotation de parents avec des arrangements de travail flexibles a cr\u00e9\u00e9 une coop\u00e9rative d’apprentissage improvis\u00e9e en utilisant les ressources du programme provincial disponibles en ligne.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous nous d\u00e9brouillons au jour le jour,\u00a0\u00bb explique Rachel Metcalfe, qui coordonne la coop\u00e9rative de 12 familles depuis son salon. \u00ab\u00a0Trois parents supervisent chaque jour pendant que les autres travaillent. C’est \u00e9puisant mais n\u00e9cessaire.\u00a0\u00bb<\/p>\n

L’impact \u00e9conomique est significatif. La Chambre de commerce d’Edmonton<\/a> estime que les entreprises locales perdent environ 3,2 millions de dollars<\/b> par jour en productivit\u00e9, les employ\u00e9s modifiant leurs horaires de travail pour s’occuper des enfants. Certaines entreprises ont r\u00e9agi en cr\u00e9ant des arrangements temporaires de garde d’enfants sur le lieu de travail.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous avons install\u00e9 un espace de devoirs supervis\u00e9 dans notre salle de conf\u00e9rence,\u00a0\u00bb explique Daniel Wong, directeur des op\u00e9rations dans une entreprise manufacturi\u00e8re de l’ouest de la ville. \u00ab\u00a0Une douzaine d’enfants d’employ\u00e9s viennent quotidiennement. Ce n’est pas id\u00e9al, mais cela maintient notre \u00e9quipe productive.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Alors que les n\u00e9gociations entre le gouvernement provincial et l’ATA se poursuivent avec peu de progr\u00e8s visibles, ces mesures provisoires mettent en \u00e9vidence \u00e0 la fois la r\u00e9silience communautaire et le r\u00f4le essentiel que jouent les \u00e9coles dans la stabilit\u00e9 \u00e9conomique et sociale.<\/p>\n

La ministre de l’\u00c9ducation, Sandra Williams, a publi\u00e9 hier une d\u00e9claration appelant \u00e0 un \u00ab\u00a0compromis raisonnable\u00a0\u00bb, tandis que le pr\u00e9sident de l’ATA, Jonathan Reynolds, a r\u00e9pliqu\u00e9 qu’un \u00ab\u00a0investissement significatif dans les conditions des salles de classe\u00a0\u00bb reste non n\u00e9gociable.<\/p>\n

Pour les familles prises au milieu, les solutions communautaires offrent un soulagement temporaire mais un stress croissant. Au programme de jour improvis\u00e9 de LearnSphere, je regarde les parents d\u00e9poser leurs enfants avant de se pr\u00e9cipiter au travail.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Tout le monde fait de son mieux, mais ce n’est pas viable,\u00a0\u00bb observe Patel. \u00ab\u00a0Nous facturons juste assez pour payer notre personnel, mais beaucoup de familles ne peuvent m\u00eame pas se permettre cela. Plus cela dure, plus nous verrons d’in\u00e9galit\u00e9s dans l’acc\u00e8s au soutien.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Alors que l’impasse \u00e9ducative de l’Alberta se poursuit, la mosa\u00efque de solutions qui \u00e9merge \u00e0 travers Edmonton d\u00e9montre une adaptabilit\u00e9 remarquable. Pourtant, les conversations avec les familles r\u00e9v\u00e8lent une inqui\u00e9tude croissante quant aux impacts \u00e9ducatifs et \u00e0 la pression sur les ressources des m\u00e9nages.<\/p>\n

Debout devant une coop\u00e9rative d’apprentissage de quartier o\u00f9 les enfants travaillent sur des projets scientifiques sous la supervision des parents, je me rappelle que derri\u00e8re les disputes politiques et les n\u00e9gociations contractuelles se trouvent de vraies familles qui assemblent des solutions quotidiennes, esp\u00e9rant une r\u00e9solution mais se pr\u00e9parant \u00e0 une perturbation \u00e9ducative potentiellement prolong\u00e9e qui met \u00e0 l’\u00e9preuve les ressources et la r\u00e9silience de la communaut\u00e9.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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