{"id":18273,"date":"2025-08-31T10:45:38","date_gmt":"2025-08-31T14:45:38","guid":{"rendered":"https:\/\/mediawall.news\/changement-carriere-conseils-retour-etudes-canada\/"},"modified":"2025-08-31T10:45:47","modified_gmt":"2025-08-31T14:45:47","slug":"changement-carriere-conseils-retour-etudes-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/changement-carriere-conseils-retour-etudes-canada\/","title":{"rendered":"Changement de carri\u00e8re : conseils des experts sur le retour aux \u00e9tudes au Canada"},"content":{"rendered":"
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En tant que journaliste politique de 38 ans bas\u00e9 \u00e0 Ottawa, j’ai pass\u00e9 des ann\u00e9es \u00e0 couvrir les d\u00e9cisions politiques qui fa\u00e7onnent la vie des Canadiens. R\u00e9cemment, j’ai \u00e9t\u00e9 frapp\u00e9 par le nombre de professionnels en milieu de carri\u00e8re qui sont forc\u00e9s de se r\u00e9inventer<\/strong> dans notre \u00e9conomie en rapide \u00e9volution.<\/p>\n

La pand\u00e9mie et les changements \u00e9conomiques qui ont suivi ont cr\u00e9\u00e9 ce que les \u00e9conomistes du Conference Board du Canada<\/a> appellent un \u00ab\u00a0moment de recalibrage\u00a0\u00bb pour des milliers de travailleurs \u00e0 travers le pays. Statistique Canada<\/a> rapporte que plus de 200 000 Canadiens ont entam\u00e9 une forme de programme d’\u00e9ducation pour changer de carri\u00e8re l’ann\u00e9e derni\u00e8re \u2013 le nombre le plus \u00e9lev\u00e9 depuis une d\u00e9cennie.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous voyons des Canadiens de tous horizons r\u00e9\u00e9valuer leur avenir professionnel,\u00a0\u00bb explique Dr. Mira Singh, sp\u00e9cialiste de la transition de carri\u00e8re \u00e0 l’\u00c9cole d’\u00e9ducation permanente G. Raymond Chang de l’Universit\u00e9 Ryerson<\/a>. \u00ab\u00a0Les parcours professionnels lin\u00e9aires sont de plus en plus rares dans notre \u00e9conomie.\u00a0\u00bb<\/p>\n

J’ai r\u00e9cemment visit\u00e9 le campus d’Ottawa du Coll\u00e8ge Algonquin<\/a>, o\u00f9 les inscriptions aux programmes de reconversion pour adultes ont augment\u00e9 de 32%<\/strong> depuis 2019. \u00c0 la caf\u00e9t\u00e9ria, j’ai rencontr\u00e9 Sophia Chen, une ancienne gestionnaire de l’industrie du voyage qui a perdu son emploi pendant la COVID et qui \u00e9tudie maintenant la cybers\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

\u00ab\u00a0C’est \u00e0 la fois terrifiant et excitant,\u00a0\u00bb m’a confi\u00e9 Chen autour d’un caf\u00e9. \u00ab\u00a0J’ai 41 ans, des enfants et une hypoth\u00e8que. Retourner aux \u00e9tudes ne faisait pas partie de mon plan de vie, mais une pand\u00e9mie mondiale non plus.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le ministre f\u00e9d\u00e9ral du Travail, Seamus O’Regan, a abord\u00e9 cette r\u00e9alit\u00e9 le mois dernier lors d’une conf\u00e9rence de presse \u00e0 Halifax. \u00ab\u00a0La nature du travail change plus rapidement qu’\u00e0 n’importe quel moment de notre histoire,\u00a0\u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9. \u00ab\u00a0Notre gouvernement s’engage \u00e0 garantir que les Canadiens disposent de voies pour effectuer une transition vers des secteurs en croissance.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Cet engagement comprend l’Allocation canadienne pour la formation<\/a> r\u00e9cemment \u00e9largie, qui offre d\u00e9sormais aux travailleurs admissibles jusqu’\u00e0 5 000 $ pour la formation professionnelle, ainsi qu’une flexibilit\u00e9 de l’assurance-emploi pour ceux qui \u00e9tudient tout en \u00e9tant au ch\u00f4mage. Cependant, les critiques soulignent que ces soutiens restent insuffisants pour de nombreux Canadiens confront\u00e9s \u00e0 une perturbation de carri\u00e8re.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La r\u00e9alit\u00e9 financi\u00e8re du retour aux \u00e9tudes en milieu de carri\u00e8re demeure un obstacle important,\u00a0\u00bb note Hassan Ahmed, directeur des politiques au Centre canadien de politiques alternatives<\/a>. \u00ab\u00a0Les programmes gouvernementaux ne couvrent qu’une fraction des co\u00fbts r\u00e9els, surtout lorsqu’on tient compte de la perte de revenus et des responsabilit\u00e9s familiales.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Pour ceux qui envisagent cette voie, les experts en \u00e9ducation recommandent une recherche approfondie avant de s’inscrire. Jean-Fran\u00e7ois Bertrand, conseiller p\u00e9dagogique \u00e0 l’Universit\u00e9 Laval<\/a>, sugg\u00e8re aux \u00e9tudiants potentiels d’\u00e9tudier trois facteurs critiques : les r\u00e9sultats du programme, l’analyse co\u00fbts-b\u00e9n\u00e9fices et l’engagement en temps.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L’erreur que je vois r\u00e9guli\u00e8rement est que les gens se lancent dans des programmes sans comprendre les perspectives d’emploi r\u00e9elles,\u00a0\u00bb explique Bertrand. \u00ab\u00a0Un certificat semble prometteur, mais m\u00e8ne-t-il \u00e0 un emploi dans votre r\u00e9gion? Les employeurs embauchent-ils vraiment des dipl\u00f4m\u00e9s? Ce sont des questions cruciales.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les donn\u00e9es sur l’emploi confirment cette prudence. Selon un rapport \u00e9conomique de la Banque de Montr\u00e9al<\/a> publi\u00e9 en juin, certains domaines montrent des rendements nettement plus \u00e9lev\u00e9s sur l’investissement \u00e9ducatif. Les secteurs de la sant\u00e9, des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s et de la technologie offrent actuellement les meilleurs r\u00e9sultats<\/strong> pour les personnes changeant de carri\u00e8re dans la plupart des provinces, tandis que certains domaines auparavant fiables montrent des rendements d\u00e9croissants.<\/p>\n

Lors d’une r\u00e9cente assembl\u00e9e publique \u00e0 Mississauga, j’ai observ\u00e9 le d\u00e9put\u00e9 Omar Alghabra r\u00e9pondre \u00e0 des questions difficiles de la part de citoyens aux prises avec ces m\u00eames probl\u00e8mes. Une femme, ancienne g\u00e9rante de commerce de d\u00e9tail, a d\u00e9crit en larmes comment elle avait accumul\u00e9 30 000 $ de dettes \u00e9tudiantes pour un programme qui ne l’avait pas men\u00e9e \u00e0 l’emploi. Son histoire n’est pas unique.<\/p>\n

Le Programme canadien de pr\u00eats aux \u00e9tudiants<\/a> rapporte que les emprunteurs de plus de 35 ans repr\u00e9sentent maintenant pr\u00e8s de 25%<\/strong> de toutes les dettes \u00e9tudiantes f\u00e9d\u00e9rales impay\u00e9es \u2013 le double du pourcentage d’il y a seulement quinze ans. Cette statistique refl\u00e8te la pression financi\u00e8re croissante sur les apprenants en milieu de carri\u00e8re.<\/p>\n

Des conseillers financiers comme Preet Banerjee, bas\u00e9 \u00e0 Toronto, recommandent de calculer un budget complet avant de s’engager dans des \u00e9tudes. \u00ab\u00a0Au-del\u00e0 des frais de scolarit\u00e9, consid\u00e9rez les exigences technologiques, les co\u00fbts de d\u00e9placement, la relocalisation potentielle et, surtout, vos d\u00e9penses quotidiennes pendant la p\u00e9riode d’\u00e9tudes,\u00a0\u00bb conseille-t-il. \u00ab\u00a0Soyez r\u00e9aliste quant au temps qu’il pourrait falloir pour r\u00e9cup\u00e9rer votre investissement.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Pour de nombreux Canadiens, les programmes de reconversion financ\u00e9s par le gouvernement offrent des alternatives \u00e0 l’\u00e9ducation traditionnelle. Des programmes comme l’initiative des Conseils sectoriels de la main-d’\u0153uvre<\/a> fournissent une formation sp\u00e9cifique \u00e0 l’industrie avec des connexions directes aux employeurs, souvent \u00e0 un co\u00fbt inf\u00e9rieur \u00e0 celui des programmes coll\u00e9giaux.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le chemin le plus court ne passe pas toujours par l’\u00e9ducation formelle,\u00a0\u00bb note Diane Lasenby, directrice ex\u00e9cutive du Conseil des technologies de l’information et des communications. \u00ab\u00a0Dans la technologie particuli\u00e8rement, nous voyons les employeurs valoriser les comp\u00e9tences plut\u00f4t que les dipl\u00f4mes traditionnels.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le d\u00e9fi pour ceux qui changent de carri\u00e8re n’est pas seulement financier \u2013 c’est de naviguer dans un march\u00e9 de l’\u00e9ducation de plus en plus complexe. Avec les coll\u00e8ges, les universit\u00e9s, les institutions priv\u00e9es et les plateformes en ligne qui se disputent tous les \u00e9tudiants, faire des choix \u00e9clair\u00e9s devient crucial<\/strong>.<\/p>\n

Les minist\u00e8res provinciaux de l’\u00e9ducation ont r\u00e9pondu en d\u00e9veloppant des centres de ressources pour le changement de carri\u00e8re, bien que leur efficacit\u00e9 varie consid\u00e9rablement. Le programme Deuxi\u00e8me carri\u00e8re<\/a> de l’Ontario offre des conseils complets et un soutien financier, tandis que des initiatives similaires dans d’autres provinces fonctionnent souvent avec des ressources limit\u00e9es.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les provinces avec les soutiens les plus solides ont tendance \u00e0 voir de meilleurs r\u00e9sultats,\u00a0\u00bb observe Jacques Bertrand, \u00e9conomiste du travail \u00e0 l’Universit\u00e9 de Montr\u00e9al<\/a>. \u00ab\u00a0Mais nous demandons encore aux individus d’assumer un risque \u00e9norme pendant les transitions de carri\u00e8re. Cela repr\u00e9sente une lacune politique importante.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Alors que les discussions sur les \u00e9lections f\u00e9d\u00e9rales commencent \u00e0 s’intensifier, tous les grands partis d\u00e9veloppent des plateformes abordant la mobilit\u00e9 professionnelle et l’\u00e9ducation. Le Parti conservateur<\/a> a r\u00e9cemment annonc\u00e9 des plans pour \u00e9largir les retraits REER pour l’\u00e9ducation, tandis que les propositions du NPD<\/a> se concentrent sur des pr\u00eats pardonnables pour la formation dans des secteurs critiques.<\/p>\n

Pour l’avenir, des experts comme Dr. Singh soulignent que le changement de carri\u00e8re deviendra de plus en plus normal. \u00ab\u00a0Le Canadien moyen occupera entre 12 et 15 emplois dans 3 \u00e0 5 secteurs diff\u00e9rents au cours de sa vie active,\u00a0\u00bb pr\u00e9dit-elle. \u00ab\u00a0D\u00e9velopper l’adaptabilit\u00e9 devrait \u00eatre au c\u0153ur de notre approche \u00e9ducative.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Pour ceux qui envisagent ce parcours, les conseils des conseillers en carri\u00e8re sont coh\u00e9rents : commencez par recueillir des informations plut\u00f4t que de vous inscrire imm\u00e9diatement. Parlez avec des dipl\u00f4m\u00e9s du programme, recherchez les taux de placement professionnel et \u00e9valuez honn\u00eatement votre capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9quilibrer les \u00e9tudes avec vos responsabilit\u00e9s existantes.<\/p>\n

Comme Chen me l’a dit avant de se rendre \u00e0 son cours de l’apr\u00e8s-midi : \u00ab\u00a0J’aurais aim\u00e9 savoir \u00e0 quel point ce serait difficile, mais aussi gratifiant. Faites vos recherches sur le programme avant de commencer \u00e0 faire les devoirs proprement dits.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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