{"id":18168,"date":"2025-08-30T00:45:35","date_gmt":"2025-08-30T04:45:35","guid":{"rendered":"https:\/\/mediawall.news\/loi-education-ontario-reunions-conseillers-controverse\/"},"modified":"2025-08-30T00:45:44","modified_gmt":"2025-08-30T04:45:44","slug":"loi-education-ontario-reunions-conseillers-controverse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/loi-education-ontario-reunions-conseillers-controverse\/","title":{"rendered":"Loi sur l’\u00e9ducation de l’Ontario : les r\u00e8gles des r\u00e9unions des conseillers suscitent des r\u00e9actions n\u00e9gatives"},"content":{"rendered":"
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Depuis son \u00e9lection en 2022, Natalie Waddell<\/strong>, conseill\u00e8re scolaire du Conseil scolaire de la r\u00e9gion de Waterloo, n’a manqu\u00e9 qu’une seule r\u00e9union. Mais cette unique absence p\u00e8se maintenant sur son esprit d’une fa\u00e7on qu’elle n’aurait jamais imagin\u00e9e.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Si vous avez un enfant malade \u00e0 la maison ou une urgence personnelle, vous pourriez devoir choisir entre votre famille et votre poste d’\u00e9lu,\u00a0\u00bb m’a confi\u00e9 Waddell lors d’une conversation t\u00e9l\u00e9phonique la semaine derni\u00e8re. \u00ab\u00a0C’est une position dans laquelle aucun serviteur public ne devrait \u00eatre forc\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La source de son inqui\u00e9tude? Les r\u00e9centes modifications \u00e0 la Loi sur l’\u00e9ducation de l’Ontario<\/a> qui imposent la r\u00e9vocation automatique des conseillers qui manquent trois r\u00e9unions cons\u00e9cutives sans \u00eatre formellement excus\u00e9s par leurs coll\u00e8gues. L’amendement, adopt\u00e9 discr\u00e8tement en avril dans le cadre du projet de loi 99, la Loi pour les travailleurs 3<\/a>, a provoqu\u00e9 une onde d’anxi\u00e9t\u00e9 dans les conseils scolaires de toute la province.<\/p>\n

\u00c0 premi\u00e8re vue, la r\u00e8gle semble raisonnable \u2013 les \u00e9lus devraient se pr\u00e9senter au travail. Mais de nombreux conseillers et d\u00e9fenseurs de l’\u00e9ducation soutiennent que ce changement mine la d\u00e9mocratie locale et ne reconna\u00eet pas la nature \u00e0 temps partiel et modestement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e du travail de conseiller.<\/p>\n

Cathy Abraham<\/strong>, pr\u00e9sidente de l’Association des conseils scolaires publics de l’Ontario, n’a pas m\u00e2ch\u00e9 ses mots en discutant de l’impact. \u00ab\u00a0Ce sont des postes d\u00e9mocratiquement \u00e9lus. Les \u00e9lecteurs devraient d\u00e9cider si l’assiduit\u00e9 est ad\u00e9quate, pas des r\u00e8gles provinciales arbitraires,\u00a0\u00bb a-t-elle expliqu\u00e9 lors de notre entretien \u00e0 une conf\u00e9rence sur l’\u00e9ducation \u00e0 Toronto.<\/p>\n

Pour contextualiser, la plupart des conseillers ontariens re\u00e7oivent entre 5 000 $ et 29 000 $ par ann\u00e9e, selon la taille du conseil et la r\u00e9gion. Ils tiennent g\u00e9n\u00e9ralement des r\u00e9unions en soir\u00e9e tout en maintenant des carri\u00e8res diurnes, des responsabilit\u00e9s familiales et des engagements communautaires.<\/p>\n

Le minist\u00e8re de l’\u00c9ducation d\u00e9fend ce changement comme une question de responsabilit\u00e9. Dans une d\u00e9claration par courriel, la porte-parole du minist\u00e8re, Grace Lee<\/strong>, a \u00e9crit: \u00ab\u00a0Les \u00e9l\u00e8ves et les familles m\u00e9ritent des repr\u00e9sentants qui se pr\u00e9sentent constamment. Ces mesures alignent les attentes envers les conseillers sur les exigences des conseillers municipaux.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Mais les critiques soulignent des diff\u00e9rences cruciales. Les conseillers municipaux re\u00e7oivent g\u00e9n\u00e9ralement une r\u00e9mun\u00e9ration nettement plus \u00e9lev\u00e9e \u2013 souvent entre 30 000 $ et 100 000 $ selon la municipalit\u00e9 \u2013 et nombreux servent \u00e0 temps plein avec un personnel de soutien d\u00e9di\u00e9.<\/p>\n

Au Conseil scolaire du district de Thames Valley, la conseill\u00e8re Corrine Rahman<\/strong> a soulev\u00e9 des pr\u00e9occupations pratiques concernant la mise en \u0153uvre. \u00ab\u00a0La l\u00e9gislation est troublante par son impr\u00e9cision,\u00a0\u00bb a-t-elle dit lors de notre conversation. \u00ab\u00a0Une apparition virtuelle compte-t-elle comme une pr\u00e9sence? Qu’est-ce qui constitue une raison l\u00e9gitime d’absence? Qui d\u00e9termine ce qui est acceptable?\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le gouvernement ontarien n’a pas fourni de directives claires, laissant l’interpr\u00e9tation aux conseils individuels. Cela a cr\u00e9\u00e9 une mosa\u00efque d’approches \u00e0 travers les 72 conseils scolaires de la province.<\/p>\n

Certains conseils, dont celui du district de Toronto, ont cr\u00e9\u00e9 des politiques formelles d’absence avec des crit\u00e8res clairs pour ce qui constitue une absence \u00ab\u00a0autoris\u00e9e\u00a0\u00bb. D’autres demeurent incertains quant \u00e0 la rigueur d’application des nouvelles r\u00e8gles.<\/p>\n

Le moment choisi a sembl\u00e9 \u00e9trange \u00e0 plusieurs. Les postes de conseillers faisaient d\u00e9j\u00e0 face \u00e0 des d\u00e9fis de recrutement avant ce changement. Lors des \u00e9lections municipales de 2022, de nombreuses courses aux postes de conseillers \u00e0 travers l’Ontario ont connu une comp\u00e9tition minimale ou des candidats \u00e9lus sans opposition.<\/p>\n

Maria Rizzo<\/strong>, conseill\u00e8re v\u00e9t\u00e9ran du Conseil scolaire catholique du district de Toronto avec 30 ans de service, a partag\u00e9 son point de vue: \u00ab\u00a0Nous avons d\u00e9j\u00e0 du mal \u00e0 attirer des candidats diversifi\u00e9s. Ajouter des mesures punitives rend ces postes encore moins attrayants, surtout pour les parents de jeunes enfants, les personnes ayant des probl\u00e8mes de sant\u00e9 ou celles issues de communaut\u00e9s marginalis\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/p>\n

En effet, les donn\u00e9es de la Soci\u00e9t\u00e9 des services de l’\u00e9ducation de l’Ontario<\/a> montrent que les d\u00e9mographiques des conseillers penchent vers une population plus \u00e2g\u00e9e et plus blanche que les communaut\u00e9s qu’ils repr\u00e9sentent. Les obstacles \u00e0 la participation semblent augmenter plut\u00f4t que diminuer.<\/p>\n

Les groupes de parents ont \u00e9galement exprim\u00e9 leurs pr\u00e9occupations. Annie Kidder<\/strong>, directrice g\u00e9n\u00e9rale de l’organisme People for Education<\/a>, a not\u00e9 lors de notre conversation que \u00ab\u00a0les conseillers servent de voix du public dans l’\u00e9ducation. Rendre ces postes plus restrictifs pourrait faire taire d’importantes perspectives communautaires.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les implications pratiques sont devenues \u00e9videntes r\u00e9cemment lorsque Sabreina Dahab<\/strong>, conseill\u00e8re du Conseil scolaire du district de Hamilton-Wentworth, a manqu\u00e9 trois r\u00e9unions cons\u00e9cutives pendant son cong\u00e9 de maternit\u00e9. Bien que son conseil ait formellement approuv\u00e9 son absence, la situation a mis en lumi\u00e8re les cons\u00e9quences potentielles de la nouvelle r\u00e8gle.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Personne ne devrait perdre son poste \u00e9lu parce qu’il est devenu parent ou a fait face \u00e0 une crise de sant\u00e9,\u00a0\u00bb m’a dit Dahab. \u00ab\u00a0Ce n’est pas de la responsabilit\u00e9 \u2013 c’est de l’exclusion.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Certains conseillers ont sugg\u00e9r\u00e9 que le changement provincial refl\u00e8te des tensions plus larges entre les conseils scolaires locaux et le gouvernement Ford. Depuis 2018, les politiques provinciales d’\u00e9ducation se sont parfois heurt\u00e9es aux priorit\u00e9s des conseils locaux sur des questions allant du curriculum aux mesures COVID-19.<\/p>\n

Lyra Evans<\/strong>, pr\u00e9sidente du Conseil scolaire du district d’Ottawa-Carleton, voit la r\u00e8gle d’assiduit\u00e9 comme faisant partie d’un mod\u00e8le pr\u00e9occupant. \u00ab\u00a0Il y a eu une \u00e9rosion graduelle de l’autonomie des conseils scolaires locaux,\u00a0\u00bb a-t-elle observ\u00e9 lors de notre entretien. \u00ab\u00a0Cela semble \u00eatre un pas de plus dans cette direction.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Intentionnelle ou non, la r\u00e8gle des trois absences ajoute de la pression \u00e0 des postes de conseillers d\u00e9j\u00e0 \u00e9tir\u00e9s par des responsabilit\u00e9s croissantes et des ressources limit\u00e9es.<\/p>\n

Pour l’instant, les pr\u00e9sidents de conseil comme David Green<\/strong> du Conseil scolaire du district de Peel conseillent aux conseillers d’\u00eatre proactifs concernant les absences planifi\u00e9es. \u00ab\u00a0La communication est essentielle,\u00a0\u00bb a soulign\u00e9 Green. \u00ab\u00a0Informez le pr\u00e9sident \u00e0 l’avance, faites enregistrer formellement les absences et restez engag\u00e9 m\u00eame lorsque vous ne pouvez pas assister physiquement.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Alors que les r\u00e9unions d’automne commencent \u00e0 travers l’Ontario, les conseillers naviguent dans cette nouvelle r\u00e9alit\u00e9 tout en poursuivant leur travail essentiel de soutien \u00e0 la r\u00e9ussite et au bien-\u00eatre des \u00e9l\u00e8ves. La question demeure de savoir si cette exigence d’assiduit\u00e9 am\u00e9liorera la responsabilit\u00e9 ou cr\u00e9era simplement un autre obstacle \u00e0 une repr\u00e9sentation inclusive dans la gouvernance de l’\u00e9ducation publique.<\/p>\n

Pour des conseillers comme Natalie Waddell, le changement de r\u00e8gle a ajout\u00e9 un stress inattendu \u00e0 un r\u00f4le d\u00e9j\u00e0 exigeant. \u00ab\u00a0Nous voulons tous une repr\u00e9sentation responsable,\u00a0\u00bb a-t-elle r\u00e9fl\u00e9chi. \u00ab\u00a0Mais une bonne gouvernance exige \u00e9galement des accommodements raisonnables pour les circonstances r\u00e9elles qui touchent chaque \u00e9lu.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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