{"id":16826,"date":"2025-08-14T01:14:07","date_gmt":"2025-08-14T05:14:07","guid":{"rendered":"https:\/\/mediawall.news\/croissance-emploi-secteur-public-colombie-britannique\/"},"modified":"2025-08-14T01:14:14","modified_gmt":"2025-08-14T05:14:14","slug":"croissance-emploi-secteur-public-colombie-britannique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/croissance-emploi-secteur-public-colombie-britannique\/","title":{"rendered":"Le Groupe d’Affaires Signale la Croissance de l’Emploi dans le Secteur Public en Colombie-Britannique"},"content":{"rendered":"
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En 2023, la fonction publique de la Colombie-Britannique s’est accrue de plus de 5 000 employ\u00e9s, atteignant un niveau disproportionn\u00e9 par rapport \u00e0 la croissance d\u00e9mographique de la province, selon une nouvelle analyse du Conseil des affaires de la Colombie-Britannique<\/strong>. Cette expansion s’accompagne d’une facture annuelle estim\u00e9e \u00e0 500 millions de dollars en fonds publics\u2014un montant qui pourrait normalement couvrir d’importants projets d’infrastructure ou des initiatives de sant\u00e9.<\/p>\n

Le dernier rapport du Conseil montre que l’emploi gouvernemental a augment\u00e9 de 43 %<\/strong> depuis 2001, alors que la population de la C.-B. n’a augment\u00e9 que de 30 %<\/strong> pendant la m\u00eame p\u00e9riode. Pour mettre cela en contexte, cela repr\u00e9sente plus de 124 000 fonctionnaires suppl\u00e9mentaires en une g\u00e9n\u00e9ration, soit l’\u00e9quivalent de toute une ville canadienne de taille moyenne peupl\u00e9e uniquement de fonctionnaires.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il ne s’agit pas de remettre en question la valeur des services publics,\u00a0\u00bb explique Ken Peacock<\/strong>, \u00e9conomiste en chef du Conseil. \u00ab\u00a0La pr\u00e9occupation est de savoir si nous utilisons les ressources efficacement lorsque l’emploi gouvernemental d\u00e9passe syst\u00e9matiquement la croissance d\u00e9mographique.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Cette augmentation de l’emploi cr\u00e9e une \u00e9p\u00e9e \u00e0 double tranchant pour les finances provinciales. Chaque nouvelle embauche ne repr\u00e9sente pas seulement un salaire\u2014elle s’accompagne d’obligations de retraite, d’avantages sociaux, de besoins en espaces de bureau et de ressources technologiques qui se cumulent sur des d\u00e9cennies.<\/p>\n

Le budget provincial alloue d\u00e9j\u00e0 environ 57 cents de chaque dollar d’imp\u00f4t \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration, cr\u00e9ant ce que les \u00e9conomistes appellent une \u00ab\u00a0rigidit\u00e9 structurelle\u00a0\u00bb dans les d\u00e9penses gouvernementales. Traduction: quand la majorit\u00e9 de votre budget est consacr\u00e9e aux personnes plut\u00f4t qu’aux programmes, il devient plus difficile de s’adapter pendant les ralentissements \u00e9conomiques.<\/p>\n

Le minist\u00e8re des Finances de la C.-B. d\u00e9fend cette expansion, soulignant la restauration des services post-pand\u00e9mique et l’augmentation des investissements dans le personnel de sant\u00e9\u2014des \u00e9l\u00e9ments sans doute essentiels apr\u00e8s des ann\u00e9es de pression sur le syst\u00e8me. La porte-parole du minist\u00e8re, Jennifer Lee<\/strong>, note: \u00ab\u00a0Nous avons prioris\u00e9 l’embauche dans les domaines que les Britanno-Colombiens ont identifi\u00e9s comme les plus importants: la sant\u00e9, l’\u00e9ducation et les initiatives de logement abordable.\u00a0\u00bb<\/p>\n

L’expansion n’a pas \u00e9t\u00e9 uniforme dans tous les d\u00e9partements. Les donn\u00e9es montrent que le secteur de la sant\u00e9 repr\u00e9sente environ 40 %<\/strong> des nouveaux postes, tandis que les r\u00f4les administratifs dans les agences centrales ont augment\u00e9 \u00e0 un taux d’environ la moiti\u00e9. Cela sugg\u00e8re un certain ciblage des ressources vers les services de premi\u00e8re ligne.<\/p>\n

Ce qui rend le cas de la C.-B. particuli\u00e8rement int\u00e9ressant est sa comparaison avec d’autres provinces. L’Alberta<\/a>, malgr\u00e9 des d\u00e9fis g\u00e9ographiques similaires en mati\u00e8re de prestation de services, maintient un secteur public proportionnellement environ 9 % plus petit par rapport \u00e0 sa population. L’Ontario<\/a> fonctionne de mani\u00e8re encore plus \u00e9conome, avec environ 12 % moins d’employ\u00e9s publics par habitant que la C.-B.<\/p>\n

Les d\u00e9fenseurs des petites entreprises expriment une pr\u00e9occupation particuli\u00e8re quant \u00e0 la viabilit\u00e9 \u00e0 long terme de cette approche. Aaron Aerts<\/strong>, de la F\u00e9d\u00e9ration canadienne de l’entreprise ind\u00e9pendante<\/a>, soutient: \u00ab\u00a0Les entreprises priv\u00e9es en C.-B. font face \u00e0 certains des fardeaux fiscaux combin\u00e9s les plus \u00e9lev\u00e9s en Am\u00e9rique du Nord, mais elles constatent des am\u00e9liorations minimales dans la prestation des services malgr\u00e9 le financement de cette expansion.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Certains \u00e9conomistes sugg\u00e8rent qu’il pourrait y avoir un \u00e9cart de productivit\u00e9 en jeu. Alors que la productivit\u00e9 du secteur priv\u00e9 au Canada a augment\u00e9 d’environ 22 % depuis 2000, les indicateurs de productivit\u00e9 du secteur public n’ont pas montr\u00e9 de gains comparables. La difficult\u00e9 \u00e0 mesurer la productivit\u00e9 gouvernementale demeure un d\u00e9fi permanent pour les analystes politiques.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le gouvernement ne fait pas face aux m\u00eames pressions du march\u00e9 que les entreprises priv\u00e9es,\u00a0\u00bb explique Jock Finlayson<\/strong>, conseiller politique principal au Conseil des affaires. \u00ab\u00a0Sans ces forces concurrentielles, il y a moins d’incitation \u00e0 optimiser les niveaux de personnel ou \u00e0 adopter des technologies am\u00e9liorant la productivit\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le gouvernement du premier ministre David Eby<\/strong> a r\u00e9cemment annonc\u00e9 des plans pour une r\u00e9vision des d\u00e9penses dans tous les minist\u00e8res, bien que les critiques notent que de telles r\u00e9visions entra\u00eenent rarement des r\u00e9ductions significatives de la main-d’\u0153uvre. Les tentatives pr\u00e9c\u00e9dentes sous diff\u00e9rentes administrations ont identifi\u00e9 des efficacit\u00e9s potentielles mais se sont heurt\u00e9es \u00e0 une r\u00e9sistance politique importante \u00e0 leur mise en \u0153uvre.<\/p>\n

La croissance de l’emploi repr\u00e9sente \u00e9galement un changement d\u00e9mographique. Les emplois gouvernementaux attirent de plus en plus de jeunes travailleurs recherchant stabilit\u00e9, avantages sociaux comp\u00e9titifs et meilleur \u00e9quilibre travail-vie personnelle. L’adh\u00e9sion aux syndicats du secteur public a augment\u00e9 d’environ 18 % depuis 2015, faisant de ces organisations des parties prenantes politiques de plus en plus puissantes.<\/p>\n

Moody’s Analytics<\/a> a r\u00e9cemment signal\u00e9 la masse salariale croissante du secteur public de la C.-B. comme un \u00ab\u00a0point d’attention\u00a0\u00bb dans leurs perspectives provinciales, notant que bien que les niveaux d’endettement actuels restent g\u00e9rables, la trajectoire cr\u00e9e une vuln\u00e9rabilit\u00e9 potentielle aux chocs \u00e9conomiques ou aux hausses des taux d’int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n

Le d\u00e9bat se concentre finalement sur une question fondamentale concernant la taille et le r\u00f4le appropri\u00e9s du gouvernement. Les conservateurs plaident g\u00e9n\u00e9ralement pour des op\u00e9rations plus minces et davantage de privatisation, tandis que les progressistes soulignent la valeur sociale de services publics robustes et de la stabilit\u00e9 de l’emploi.<\/p>\n

Ce qui manque souvent dans cette conversation est une \u00e9valuation nuanc\u00e9e des r\u00e9sultats. Les Britanno-Colombiens re\u00e7oivent-ils des services mesurables meilleurs pour cet investissement accru? Les donn\u00e9es pr\u00e9sentent un tableau mitig\u00e9. Les temps d’attente en sant\u00e9 ne se sont pas significativement am\u00e9lior\u00e9s malgr\u00e9 l’augmentation du personnel. L’abordabilit\u00e9 du logement s’est d\u00e9t\u00e9rior\u00e9e malgr\u00e9 l’expansion des agences de logement. Pendant ce temps, les enqu\u00eates de satisfaction pour les services gouvernementaux ne montrent que des am\u00e9liorations modestes.<\/p>\n

Que l’effectif public \u00e9largi de la C.-B. repr\u00e9sente un investissement n\u00e9cessaire ou une croissance insoutenable d\u00e9pend probablement de la perspective politique de chacun. Ce qui est clair, c’est que les contribuables provinciaux financent un gouvernement significativement plus important que leurs homologues ailleurs au Canada\u2014et la facture continue d’augmenter.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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