{"id":13778,"date":"2025-07-15T19:12:01","date_gmt":"2025-07-15T23:12:01","guid":{"rendered":"https:\/\/mediawall.news\/penurie-main-doeuvre-reseau-electrique-canada\/"},"modified":"2025-07-15T19:12:01","modified_gmt":"2025-07-15T23:12:01","slug":"penurie-main-doeuvre-reseau-electrique-canada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/penurie-main-doeuvre-reseau-electrique-canada\/","title":{"rendered":"P\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre dans le r\u00e9seau \u00e9lectrique au Canada menace les grands projets"},"content":{"rendered":"
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Je ne m’attendais pas \u00e0 me retrouver dans une salle de conf\u00e9rence sans fen\u00eatres \u00e0 Saskatoon par une splendide matin\u00e9e de juin. Dehors, le soleil des prairies r\u00e9chauffait le paysage saskatchewanais tandis qu’\u00e0 l’int\u00e9rieur, sous l’\u00e9clairage fluorescent et pr\u00e8s des urnes \u00e0 caf\u00e9, des dirigeants de services publics d’\u00e9lectricit\u00e9 parlaient d’une crise dont peu de Canadiens ont entendu parler, sur un ton de plus en plus urgent.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous faisons face \u00e0 une falaise de d\u00e9parts \u00e0 la retraite<\/strong>,\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Marianne Burke, directrice des op\u00e9rations chez SaskPower<\/a>, en montrant une diapositive r\u00e9v\u00e9lant que pr\u00e8s de 30% de leur main-d’\u0153uvre \u00e9lectrique approche l’\u00e2ge de la retraite. \u00ab\u00a0Et nous n’avons tout simplement pas assez de jeunes qui se dirigent vers les m\u00e9tiers pour les remplacer.\u00a0\u00bb<\/p>\n

En regardant autour de la salle, la r\u00e9alit\u00e9 d\u00e9mographique \u00e9tait \u00e9vidente \u2013 majoritairement des hommes, majoritairement quinquag\u00e9naires, hochant tous la t\u00eate avec inqui\u00e9tude. Les visages des dirigeants du secteur \u00e9nerg\u00e9tique canadien refl\u00e9taient \u00e0 la fois le probl\u00e8me et la raison pour laquelle il a \u00e9t\u00e9 si difficile \u00e0 r\u00e9soudre.<\/p>\n

Cette p\u00e9nurie de comp\u00e9tences<\/strong> menace de compromettre les ambitieux objectifs climatiques et les plans \u00e9conomiques du Canada, pr\u00e9cis\u00e9ment au moment o\u00f9 notre infrastructure \u00e9lectrique n\u00e9cessite une expansion massive. Avec la R\u00e9glementation sur l’\u00e9lectricit\u00e9 propre du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral qui impose un r\u00e9seau \u00e9lectrique net z\u00e9ro d’ici 2035, et les gouvernements provinciaux qui s’empressent d’attirer des usines de batteries et des industries de technologies propres, les personnes qui construisent et entretiennent notre r\u00e9seau \u00e9lectrique n’ont jamais \u00e9t\u00e9 aussi importantes.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous devons doubler notre infrastructure \u00e9lectrique dans la prochaine d\u00e9cennie,\u00a0\u00bb explique Francis Bradley, PDG d’\u00c9lectricit\u00e9 Canada<\/a>, l’association nationale de l’industrie. \u00ab\u00a0Cela signifie au moins 58 000 nouveaux travailleurs dans le secteur de l’\u00e9lectricit\u00e9 d’ici 2030. \u00c0 l’heure actuelle, nous sommes loin de r\u00e9pondre \u00e0 cette demande.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les chiffres sont alarmants. Selon Ressources humaines \u00e9lectricit\u00e9 Canada<\/a>, pr\u00e8s de 25% des travailleurs du secteur prendront leur retraite dans les cinq prochaines ann\u00e9es. Pourtant, les inscriptions en apprentissage dans les m\u00e9tiers li\u00e9s \u00e0 l’\u00e9lectricit\u00e9 ont diminu\u00e9 de pr\u00e8s de 8% depuis 2019, selon les donn\u00e9es de Statistique Canada<\/a>.<\/p>\n

\u00c0 la sous-station de Burnaby dans la r\u00e9gion m\u00e9tropolitaine de Vancouver, j’ai rencontr\u00e9 Elena Ramirez, l’une des rares femmes travaillant comme technicienne haute tension en Colombie-Britannique. V\u00eatue d’un \u00e9quipement de protection contre les arcs \u00e9lectriques et d’un mat\u00e9riel d’escalade, elle m’a expliqu\u00e9 comment elle est entr\u00e9e dans le domaine apr\u00e8s une reconversion professionnelle \u00e0 32 ans.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Je travaillais dans l’administration des soins de sant\u00e9 et je me sentais coinc\u00e9e,\u00a0\u00bb m’a confi\u00e9 Ramirez, en ajustant son casque de s\u00e9curit\u00e9. \u00ab\u00a0Un ami a mentionn\u00e9 que le secteur de l’\u00e9nergie offrait d’excellents salaires et avantages sociaux. Je n’avais aucune id\u00e9e comment m’y int\u00e9grer, mais BC Hydro<\/a> avait ce programme pour les femmes dans les m\u00e9tiers qui a tout chang\u00e9 pour moi.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Ramirez gagne maintenant plus de 120 000 $ par ann\u00e9e<\/strong> dans un emploi avec des prestations de retraite et des horaires r\u00e9guliers \u2013 un fait qu’elle aimerait que plus de jeunes comprennent. \u00ab\u00a0Ma ni\u00e8ce n’avait aucune id\u00e9e que ces emplois existaient,\u00a0\u00bb a-t-elle dit. \u00ab\u00a0On se concentre tellement sur l’apprentissage du code informatique qu’on a oubli\u00e9 de parler aux jeunes des m\u00e9tiers d’infrastructure critique qui permettent litt\u00e9ralement de garder les lumi\u00e8res allum\u00e9es.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le d\u00e9fi du recrutement va au-del\u00e0 de la sensibilisation. Le r\u00e9seau \u00e9lectrique canadien a \u00e9t\u00e9 largement construit entre les ann\u00e9es 1950 et 1980, avec peu d’expansions majeures depuis. Cela a cr\u00e9\u00e9 un \u00e9cart g\u00e9n\u00e9rationnel dans la main-d’\u0153uvre, avec moins de professionnels en milieu de carri\u00e8re pour encadrer les nouveaux arrivants.<\/p>\n

\u00ab\u00a0On n’embauche pas simplement un ing\u00e9nieur \u00e9lectrique fra\u00eechement sorti de l’universit\u00e9 pour le mettre en charge de la planification du syst\u00e8me de transmission,\u00a0\u00bb explique Dr. Maryam Mehrtash, professeure de g\u00e9nie \u00e9lectrique \u00e0 l’Universit\u00e9 de Calgary<\/a>. \u00ab\u00a0Ce travail n\u00e9cessite des ann\u00e9es de transfert de connaissances institutionnelles. Quand on perd cette continuit\u00e9, des erreurs se produisent \u2013 et dans notre domaine, les erreurs peuvent signifier des pannes de courant.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le probl\u00e8me est particuli\u00e8rement aigu dans les communaut\u00e9s rurales et autochtones. Dans le nord du Manitoba, o\u00f9 Manitoba Hydro<\/a> exploite certaines des plus grandes installations hydro\u00e9lectriques du Canada, les communaut\u00e9s autochtones ont historiquement fourni de la main-d’\u0153uvre pour la construction, mais sont rest\u00e9es sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans les r\u00f4les techniques et professionnels permanents.<\/p>\n

Noah Beardy, un \u00e9lectricien cri de la Nation crie de Fox Lake qui a particip\u00e9 \u00e0 la construction de la centrale de Keeyask, croit que la solution doit inclure des partenariats plus solides avec les communaut\u00e9s autochtones.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Notre peuple a construit ces barrages sur nos territoires traditionnels pendant des g\u00e9n\u00e9rations, mais principalement en tant que travailleurs temporaires,\u00a0\u00bb m’a confi\u00e9 Beardy lors d’une entrevue dans un caf\u00e9 \u00e0 Thompson. \u00ab\u00a0Maintenant, les services publics ont plus que jamais besoin de nous, ce qui nous donne un levier pour exiger de meilleurs programmes de formation, de meilleures perspectives de carri\u00e8re et plus de propri\u00e9t\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Des solutions innovantes commencent \u00e0 \u00e9merger. Le programme de technicien en ressources \u00e9nerg\u00e9tiques distribu\u00e9es au Coll\u00e8ge communautaire de la Nouvelle-\u00c9cosse<\/a> a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en r\u00e9ponse directe aux besoins en main-d’\u0153uvre des services publics. Sa premi\u00e8re promotion en 2023 a connu un taux d’emploi de 100%<\/strong>, avec des salaires de d\u00e9part moyens de 75 000 $.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous avions des \u00e9tudiants avec des offres d’emploi avant m\u00eame d’avoir termin\u00e9 leur premier semestre,\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 le coordinateur du programme, Jamie Forsyth. \u00ab\u00a0La demande est si forte.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Pendant ce temps, l’Exploitant ind\u00e9pendant du r\u00e9seau d’\u00e9lectricit\u00e9 de l’Ontario (EIEO)<\/a> a lanc\u00e9 une unit\u00e9 de formation mobile, premi\u00e8re du genre, qui apporte des simulateurs de r\u00e9seau \u00e9lectrique aux communaut\u00e9s \u00e9loign\u00e9es et autochtones.<\/p>\n

\u00ab\u00a0On ne peut pas s’attendre \u00e0 ce qu’une personne d’une communaut\u00e9 nordique d\u00e9m\u00e9nage \u00e0 Toronto pour deux ans de formation,\u00a0\u00bb a expliqu\u00e9 Sophia Williams, gestionnaire du d\u00e9veloppement de la main-d’\u0153uvre \u00e0 l’EIEO. \u00ab\u00a0Nous devons apporter la formation dans les communaut\u00e9s o\u00f9 les travailleurs vivent d\u00e9j\u00e0.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Ces initiatives, bien que prometteuses, restent modestes par rapport \u00e0 l’ampleur du d\u00e9fi. Selon Environnement et Changement climatique Canada<\/a>, l’atteinte de nos objectifs d’\u00e9lectricit\u00e9 propre de 2035 n\u00e9cessitera plus de 100 milliards de dollars<\/strong> d’investissements dans le r\u00e9seau \u2013 mais la p\u00e9nurie de travailleurs pourrait retarder les projets de plusieurs ann\u00e9es et faire grimper les co\u00fbts de plusieurs milliards.<\/p>\n

Pour Burke chez SaskPower, la solution doit inclure un changement de perception des carri\u00e8res dans l’\u00e9lectricit\u00e9. \u00ab\u00a0Ce sont des emplois climatiques<\/strong>,\u00a0\u00bb a-t-elle soulign\u00e9. \u00ab\u00a0Si vous voulez faire une diff\u00e9rence dans la lutte contre les changements climatiques, construire et exploiter un r\u00e9seau d’\u00e9lectricit\u00e9 propre est l’une des choses les plus impactantes que vous puissiez faire.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Lorsque notre session de conf\u00e9rence s’est termin\u00e9e \u00e0 Saskatoon, je suis sorti dans le soleil des prairies. Au-dessus, les lignes de transmission \u00e0 haute tension bourdonnaient d’\u00e9lectricit\u00e9 \u2013 une infrastructure invisible dont nous d\u00e9pendons tous mais que nous remarquons rarement. Comme les travailleurs qui l’entretiennent, le r\u00e9seau lui-m\u00eame reste largement invisible et oubli\u00e9 jusqu’\u00e0 ce que quelque chose ne fonctionne plus.<\/p>\n

Alors que le Canada s’engage dans la transition \u00e9lectrique la plus importante depuis le milieu du 20e si\u00e8cle, trouver, former et retenir la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de travailleurs du secteur \u00e9lectrique pourrait bien \u00eatre le d\u00e9fi le plus n\u00e9glig\u00e9 dans notre r\u00e9ponse aux changements climatiques. L’avenir de notre r\u00e9seau \u2013 et nos ambitions en mati\u00e8re d’\u00e9nergie propre \u2013 d\u00e9pend de sa r\u00e9solution.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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