{"id":12374,"date":"2025-07-04T13:20:35","date_gmt":"2025-07-04T17:20:35","guid":{"rendered":"https:\/\/mediawall.news\/enquete-racisme-armee-canadienne-facebook\/"},"modified":"2025-07-04T13:20:35","modified_gmt":"2025-07-04T17:20:35","slug":"enquete-racisme-armee-canadienne-facebook","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/enquete-racisme-armee-canadienne-facebook\/","title":{"rendered":"Enqu\u00eate sur le racisme dans l’arm\u00e9e canadienne via Facebook en cours"},"content":{"rendered":"
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La page Facebook semblait anodine \u00e0 premi\u00e8re vue. Un groupe pour les militaires actuels et anciens permettant de partager leurs exp\u00e9riences et souvenirs. Mais en d\u00e9filant plus profond\u00e9ment, on d\u00e9couvrait quelque chose de bien plus inqui\u00e9tant : des m\u00e8mes d\u00e9gradants envers les femmes en uniforme, des commentaires racistes concernant les membres autochtones et des menaces visant le personnel LGBTQ+.<\/p>\n

La semaine derni\u00e8re, la police militaire a lanc\u00e9 une enqu\u00eate formelle sur ce groupe Facebook priv\u00e9 apr\u00e8s que des lanceurs d’alerte ont pr\u00e9sent\u00e9 des captures d’\u00e9cran de contenus qui violent \u00e0 la fois les politiques de conduite des Forces arm\u00e9es canadiennes (FAC)<\/b> et potentiellement la loi canadienne.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous examinons des publications remontant \u00e0 au moins 18 mois contenant du mat\u00e9riel qui n’a pas sa place dans notre communaut\u00e9 militaire,\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 la major \u00c9lise Gauthier, porte-parole du Service national d’enqu\u00eates des Forces canadiennes. \u00ab\u00a0Ces all\u00e9gations sont prises tr\u00e8s au s\u00e9rieux.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le groupe, qui comptait environ 8 000 membres avant d’\u00eatre ferm\u00e9, exigeait des r\u00e9f\u00e9rences militaires pour y adh\u00e9rer mais fonctionnait en dehors des canaux officiels des FAC. Selon les documents que j’ai examin\u00e9s, les membres comprenaient du personnel de presque toutes les branches des services, des simples soldats \u00e0 plusieurs officiers sup\u00e9rieurs.<\/p>\n

L’ancienne caporal-chef Jasmine Rodriguez figurait parmi ceux qui ont signal\u00e9 la page. \u00ab\u00a0Je l’ai rejoint en pensant qu’il s’agirait de camaraderie. Au lieu de cela, j’ai trouv\u00e9 des personnes avec qui j’avais servi publiant des commentaires ignobles sur les femmes et les minorit\u00e9s en uniforme,\u00a0\u00bb m’a-t-elle confi\u00e9. \u00ab\u00a0Quand j’ai protest\u00e9, je suis devenue moi-m\u00eame une cible.\u00a0\u00bb<\/p>\n

L’enqu\u00eate survient dans le contexte des efforts continus pour rem\u00e9dier \u00e0 la discrimination syst\u00e9mique au sein de l’arm\u00e9e canadienne. L’an dernier, le minist\u00e8re de la D\u00e9fense nationale a publi\u00e9 son rapport d’\u00e9tape sur la lutte contre les comportements pr\u00e9judiciables<\/a>, soulignant des am\u00e9liorations mais reconnaissant que d’importants d\u00e9fis demeurent.<\/p>\n

Michel Drapeau, colonel \u00e0 la retraite et expert en droit militaire \u00e0 l’Universit\u00e9 d’Ottawa<\/a>, explique que les implications juridiques d\u00e9passent la discipline militaire. \u00ab\u00a0Les membres qui publient ce contenu pourraient faire face \u00e0 des accusations en vertu de la Loi sur la d\u00e9fense nationale<\/b> pour conduite indigne, mais selon la gravit\u00e9, nous pourrions \u00e9galement voir des accusations en vertu du Code criminel pour discours haineux ou prof\u00e9rer des menaces.\u00a0\u00bb<\/p>\n

J’ai examin\u00e9 des captures d’\u00e9cran fournies par des sources montrant des publications utilisant des insultes raciales pour d\u00e9crire des membres autochtones et sugg\u00e9rant que des femmes auraient obtenu des promotions gr\u00e2ce \u00e0 des faveurs sexuelles. D’autres publications contenaient des m\u00e8mes homophobes et des discussions sur la fa\u00e7on de rendre la vie difficile au personnel transgenre.<\/p>\n

La Commission canadienne des droits de la personne<\/a> surveille des incidents similaires dans diff\u00e9rents contextes institutionnels. La commissaire Marie-Claude Landry a not\u00e9 dans une r\u00e9cente d\u00e9claration que \u00ab\u00a0les comportements en ligne qui cr\u00e9ent un environnement empoisonn\u00e9 pour les groupes prot\u00e9g\u00e9s constituent de la discrimination, m\u00eame lorsqu’ils se produisent dans des espaces num\u00e9riques apparemment priv\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Pour le sergent (retrait\u00e9) Omar Williams, qui a servi pendant 22 ans avant de prendre sa retraite en 2021, ces r\u00e9v\u00e9lations n’\u00e9taient pas surprenantes. \u00ab\u00a0Beaucoup d’entre nous ont v\u00e9cu cette toxicit\u00e9 directement. La diff\u00e9rence maintenant, c’est qu’il y a enfin une certaine responsabilisation,\u00a0\u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9. \u00ab\u00a0Pendant mon service, les plaintes concernant la discrimination \u00e9taient souvent mises de c\u00f4t\u00e9.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le minist\u00e8re de la D\u00e9fense nationale a refus\u00e9 de fournir des d\u00e9tails sp\u00e9cifiques sur les publications individuelles faisant l’objet d’une enqu\u00eate, mais a confirm\u00e9 que l’enqu\u00eate examinerait si le personnel de supervision \u00e9tait au courant ou participait au groupe. La lieutenante-g\u00e9n\u00e9rale Jennie Carignan, cheffe de la conduite professionnelle et de la culture, a publi\u00e9 une d\u00e9claration soulignant que \u00ab\u00a0le comportement en ligne refl\u00e8te l’institution et doit r\u00e9pondre aux m\u00eames normes que nous attendons dans les lieux de travail physiques.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Cette enqu\u00eate \u00e9merge dans un contexte de scandales ant\u00e9rieurs. En 2021, plusieurs hauts dirigeants militaires ont fait face \u00e0 des all\u00e9gations d’inconduite sexuelle, d\u00e9clenchant une crise de confiance dans le leadership des FAC. Le rapport Arbour<\/b> qui a suivi a formul\u00e9 48 recommandations pour lutter contre l’inconduite sexuelle et la discrimination.<\/p>\n

L’enqu\u00eate sur la page Facebook met \u00e9galement en lumi\u00e8re les d\u00e9fis auxquels les organisations militaires sont confront\u00e9es pour surveiller la conduite dans les espaces num\u00e9riques. L’Enqu\u00eate aupr\u00e8s de l’\u00c9quipe de la D\u00e9fense de 2023 a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 41% des r\u00e9pondants avaient \u00e9t\u00e9 t\u00e9moins ou victimes de discrimination en ligne de la part de coll\u00e8gues, mais seulement 13% ont signal\u00e9 ces incidents.<\/p>\n

La Dre Aisha Ahmad, experte en s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 l’Universit\u00e9 de Toronto<\/a>, souligne un probl\u00e8me plus profond. \u00ab\u00a0La culture militaire mondiale a du mal avec les limites des m\u00e9dias sociaux. Le personnel a souvent l’impression que sa vie priv\u00e9e en ligne devrait rester s\u00e9par\u00e9e de la surveillance professionnelle, mais les discours haineux affectent la coh\u00e9sion des unit\u00e9s, peu importe o\u00f9 ils se produisent.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le ministre des Anciens Combattants, Lawrence MacAulay, a abord\u00e9 l’enqu\u00eate lors d’une conf\u00e9rence de presse hier. \u00ab\u00a0Notre gouvernement s’engage \u00e0 garantir que chaque personne qui sert soit trait\u00e9e avec dignit\u00e9. Ce comportement d\u00e9shonore l’uniforme et tout ce que repr\u00e9sente notre arm\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Pour des membres touch\u00e9s comme Rodriguez, l’enqu\u00eate repr\u00e9sente un possible tournant. \u00ab\u00a0Je suis partie en partie \u00e0 cause de cet environnement toxique. Peut-\u00eatre que si l’arm\u00e9e fait enfin le m\u00e9nage, d’autres n’auront pas \u00e0 faire ce choix.\u00a0\u00bb<\/p>\n

L’enqu\u00eate devrait se poursuivre pendant plusieurs mois, avec des mesures disciplinaires potentielles allant de mesures correctives \u00e0 l’exclusion du service et d’\u00e9ventuelles accusations criminelles. La police militaire a \u00e9tabli un canal de signalement d\u00e9di\u00e9 pour le personnel disposant d’informations sur des comportements similaires en ligne.<\/p>\n

Alors que l’arm\u00e9e canadienne s’efforce de reconstruire la confiance du public et le moral interne, cette affaire d\u00e9montre que la lutte contre la discrimination s’\u00e9tend au-del\u00e0 des bases physiques jusque dans les espaces num\u00e9riques o\u00f9 les valeurs de l’institution sont soit respect\u00e9es, soit compromises, une publication \u00e0 la fois.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Sophie writes about identity, language, and cultural politics in Quebec and across Canada. Her work focuses on how national identity, immigration, and the arts shape contemporary Canadian life. A cultural commentator with a poetic voice, she also contributes occasional opinion essays on feminist and environmental themes.<\/p>"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12374"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12374\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12372"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12374"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=12374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}