{"id":12266,"date":"2025-07-04T03:53:20","date_gmt":"2025-07-04T07:53:20","guid":{"rendered":"https:\/\/mediawall.news\/bonheur-travail-ontario-canada-atlantique-dernier\/"},"modified":"2025-07-04T03:53:20","modified_gmt":"2025-07-04T07:53:20","slug":"bonheur-travail-ontario-canada-atlantique-dernier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/bonheur-travail-ontario-canada-atlantique-dernier\/","title":{"rendered":"Sondage sur le bonheur au travail : l’Ontario et le Canada atlantique d\u00e9crochent le dernier rang"},"content":{"rendered":"
\n

Alors qu’un automne frais s’installe sur les provinces de l’est du Canada, les travailleurs de l’Ontario et du Canada atlantique ressentent un froid qui n’a rien \u00e0 voir avec la m\u00e9t\u00e9o. Une nouvelle enqu\u00eate r\u00e9v\u00e9latrice montre que ces r\u00e9gions se classent au plus bas en mati\u00e8re de bonheur au travail<\/b> \u00e0 travers le pays, soulevant des questions sur les disparit\u00e9s \u00e9conomiques r\u00e9gionales qui persistent malgr\u00e9 des ann\u00e9es de solutions promises.<\/p>\n

J’ai pass\u00e9 la derni\u00e8re semaine \u00e0 parler avec des travailleurs \u00e0 Halifax, St. John’s et Toronto, essayant de comprendre ce qui se cache derri\u00e8re ces chiffres troublants. L’histoire qui \u00e9merge ne concerne pas seulement les ch\u00e8ques de paie \u2013 il s’agit de dignit\u00e9, d’opportunit\u00e9s et d’un sentiment croissant que la prosp\u00e9rit\u00e9 reste concentr\u00e9e dans des poches sp\u00e9cifiques de notre vaste pays.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Je travaille dans la m\u00eame usine de fabrication depuis onze ans,\u00a0\u00bb explique Jennifer Whitman, ouvri\u00e8re sur une cha\u00eene de production \u00e0 Hamilton. \u00ab\u00a0Mes parents avaient des emplois syndiqu\u00e9s qui leur ont permis d’acheter des maisons. Moi, je suis encore locataire \u00e0 43 ans, et mon patron vient d’annoncer qu’une autre ‘restructuration’ s’en vient. Comment suis-je cens\u00e9e me sentir bien face \u00e0 \u00e7a?\u00a0\u00bb<\/p>\n

L’enqu\u00eate exhaustive, men\u00e9e par l’Indice canadien du milieu de travail<\/a>, a examin\u00e9 les indicateurs de satisfaction dans toutes les provinces. La Colombie-Britannique et l’Alberta ont syst\u00e9matiquement domin\u00e9 le classement, le Qu\u00e9bec montrant une am\u00e9lioration notable par rapport aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. L’Ontario, malgr\u00e9 qu’elle abrite le centre financier du pays, s’est plac\u00e9e \u00e0 l’avant-derni\u00e8re position, les quatre provinces atlantiques occupant collectivement le bas du classement.<\/p>\n

Dr. Sanjay Mehta, chercheur principal de l’\u00e9tude, n’a pas \u00e9t\u00e9 surpris par les r\u00e9sultats. \u00ab\u00a0Ces conclusions correspondent \u00e0 ce que nous avons observ\u00e9 concernant la croissance des salaires et les pressions du co\u00fbt de la vie<\/b>. Quand le logement consomme 50% de vos revenus, les avantages professionnels comme les vendredis d\u00e9contract\u00e9s n’am\u00e9liorent pas vraiment le bonheur.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le moment ne pourrait \u00eatre plus pertinent alors que les ministres provinciaux des finances se pr\u00e9parent pour leur r\u00e9union semestrielle le mois prochain \u00e0 Ottawa. Des sources proches des discussions me confient que le d\u00e9veloppement \u00e9conomique dans les r\u00e9gions sous-performantes dominera l’ordre du jour, bien que des solutions concr\u00e8tes restent insaisissables.<\/p>\n

Ce qui rend ces r\u00e9sultats particuli\u00e8rement frappants, c’est qu’ils transcendent les lignes politiques traditionnelles. L’Ontario dirig\u00e9e par les Progressistes-Conservateurs et Terre-Neuve-et-Labrador gouvern\u00e9e par les Lib\u00e9raux font face \u00e0 des d\u00e9fis similaires, sugg\u00e9rant que la question d\u00e9passe les explications partisanes.<\/p>\n

Les chiffres racontent une histoire sobre. Selon Statistique Canada<\/a>, la croissance r\u00e9elle des salaires en Ontario n’a \u00e9t\u00e9 en moyenne que de 0,7% par an au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es, tandis que les co\u00fbts du logement ont augment\u00e9 \u00e0 pr\u00e8s du triple de ce taux. En Nouvelle-\u00c9cosse, malgr\u00e9 un r\u00e9cent boom d\u00e9mographique, les revenus m\u00e9dians restent 18% inf\u00e9rieurs \u00e0 la moyenne nationale.<\/p>\n

\u00ab\u00a0On entend constamment parler de l’\u00e9conomie robuste du Canada,\u00a0\u00bb dit Patrick Doyle, un professeur de coll\u00e8ge communautaire \u00e0 Moncton qui a particip\u00e9 \u00e0 l’enqu\u00eate. \u00ab\u00a0Mais robuste pour qui? Pas pour la plupart des gens que je connais.\u00a0\u00bb<\/p>\n

L’enqu\u00eate a mesur\u00e9 le bonheur \u00e0 travers plusieurs facteurs, notamment la satisfaction salariale, l’\u00e9quilibre travail-vie personnelle, le sentiment d’utilit\u00e9 et la perception des opportunit\u00e9s futures. Le Canada atlantique a obtenu des r\u00e9sultats particuli\u00e8rement bas sur ce dernier point, avec seulement 23%<\/b> des r\u00e9pondants exprimant de l’optimisme quant \u00e0 l’avancement de leur carri\u00e8re dans leur r\u00e9gion.<\/p>\n

La mauvaise performance de l’Ontario survient malgr\u00e9 sa diversit\u00e9 d’industries et d’options d’emploi. Les travailleurs y ont signal\u00e9 des niveaux de stress \u00e9lev\u00e9s et une pr\u00e9carit\u00e9 croissante, 44% d’entre eux craignant que leur poste puisse \u00eatre \u00e9limin\u00e9 ou consid\u00e9rablement modifi\u00e9 dans l’ann\u00e9e.<\/p>\n

Les r\u00e9actions provinciales aux r\u00e9sultats ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9visiblement d\u00e9fensives. Le ministre du Travail de l’Ontario, David Piccini, a soulign\u00e9 les r\u00e9cents investissements dans le secteur manufacturier, me disant par courriel que \u00ab\u00a0ce gouvernement a cr\u00e9\u00e9 un environnement o\u00f9 les bons emplois reviennent dans les communaut\u00e9s de toute la province.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Pendant ce temps, le premier ministre de la Nouvelle-\u00c9cosse, Tim Houston, a reconnu les d\u00e9fis mais a soulign\u00e9 les initiatives de recrutement en sant\u00e9 de son gouvernement comme preuve qu’ils s’attaquent aux probl\u00e8mes cl\u00e9s. \u00ab\u00a0Des travailleurs heureux ont besoin de communaut\u00e9s en sant\u00e9,\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Houston lors d’une annonce sur les soins de sant\u00e9 \u00e0 Sydney la semaine derni\u00e8re.<\/p>\n

Mais les travailleurs \u00e0 qui j’ai parl\u00e9 expriment leur frustration face \u00e0 ce qu’ils consid\u00e8rent comme des platitudes politiques. \u00ab\u00a0\u00c0 chaque \u00e9lection, ils promettent la lune,\u00a0\u00bb dit Emma Chisholm, g\u00e9rante d’un commerce de d\u00e9tail \u00e0 St. John’s. \u00ab\u00a0Puis nous obtenons des solutions temporaires tout en regardant les revenus des ressources s’\u00e9couler et les jeunes partir vers l’ouest. C’est \u00e9puisant.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, qui a r\u00e9cemment annonc\u00e9 des investissements cibl\u00e9s dans l’\u00e9conomie verte du Canada atlantique<\/a>, subit des pressions pour s’attaquer plus \u00e9nergiquement aux disparit\u00e9s r\u00e9gionales. Des documents internes obtenus gr\u00e2ce \u00e0 des demandes d’acc\u00e8s \u00e0 l’information montrent que les fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux sont depuis longtemps conscients de cet \u00e9cart de bonheur, mais ont du mal \u00e0 trouver des leviers politiques pour y rem\u00e9dier.<\/p>\n

Les experts \u00e9conomiques sugg\u00e8rent que les solutions pourraient n\u00e9cessiter des conversations inconfortables sur le d\u00e9veloppement r\u00e9gional. \u00ab\u00a0Nous devons accepter que certaines industries historiques ne reviendront pas,\u00a0\u00bb explique Dr. Adrienne Williams, \u00e9conomiste \u00e0 l’Universit\u00e9 Dalhousie<\/a>. \u00ab\u00a0La question devient de savoir si nous sommes pr\u00eats \u00e0 faire d’importants investissements publics dans les secteurs d’avenir plut\u00f4t que de soutenir ceux en d\u00e9clin.\u00a0\u00bb<\/p>\n

La Chambre de commerce du Canada<\/a> ajoute une autre dimension, notant dans son r\u00e9cent m\u00e9moire politique que l’harmonisation r\u00e9glementaire entre les provinces pourrait aider les entreprises \u00e0 cr\u00e9er des emplois plus stables. \u00ab\u00a0Une entreprise op\u00e9rant dans plusieurs provinces fait face \u00e0 des fardeaux de conformit\u00e9 inutiles,\u00a0\u00bb indique le m\u00e9moire, arguant que cela affecte de fa\u00e7on disproportionn\u00e9e les r\u00e9gions d\u00e9j\u00e0 en difficult\u00e9 pour retenir leurs travailleurs.<\/p>\n

En terminant mes entrevues dans un Tim Hortons \u00e0 Mississauga, je rencontre Sanjeet Kaur, une technicienne de laboratoire qui a \u00e9migr\u00e9 du Punjab il y a cinq ans. Malgr\u00e9 sa ma\u00eetrise, elle se dit pi\u00e9g\u00e9e dans des postes contractuels sans avantages sociaux. \u00ab\u00a0Je ne m’attendais pas \u00e0 ce que le Canada soit parfait,\u00a0\u00bb me dit-elle, \u00ab\u00a0mais je ne m’attendais pas non plus \u00e0 me sentir aussi coinc\u00e9e. Mes amis au pays pensent que je vis un r\u00eave, mais parfois je me demande si j’ai fait une erreur.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Son sentiment fait \u00e9cho \u00e0 d’innombrables conversations que j’ai eues en reportant cette histoire \u2013 un d\u00e9senchantement rampant<\/b> qui menace le contrat social sous-jacent \u00e0 notre identit\u00e9 nationale. Si travailler dur ne cr\u00e9e plus de fa\u00e7on fiable la s\u00e9curit\u00e9 et la satisfaction, particuli\u00e8rement dans des r\u00e9gions d\u00e9j\u00e0 confront\u00e9es \u00e0 des d\u00e9fis d\u00e9mographiques et \u00e9conomiques, les implications vont bien au-del\u00e0 du moral en milieu de travail.<\/p>\n

La question maintenant est de savoir si les d\u00e9cideurs politiques traiteront ces r\u00e9sultats comme un signal d’alarme ou simplement comme un autre point de donn\u00e9es dans le paysage \u00e9conomique \u00e9volutif du Canada. Pour des millions de travailleurs en Ontario et au Canada atlantique, la r\u00e9ponse ne pourrait \u00eatre plus importante.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Alors qu’un automne frais s’installe sur les provinces de l’est du Canada, les travailleurs de l’Ontario et du Canada atlantique ressentent un froid qui n’a rien \u00e0 voir avec la m\u00e9t\u00e9o. Une nouvelle enqu\u00eate r\u00e9v\u00e9latrice montre que ces r\u00e9gions se classent au plus bas en mati\u00e8re de bonheur au travail \u00e0 travers le pays, soulevant […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":12244,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[144],"tags":[9898,9895,9896],"ppma_author":[163],"class_list":{"0":"post-12266","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-society-fr","8":"tag-bonheur-au-travail","9":"tag-disparites-economiques","10":"tag-provinces-canadiennes"},"_form":null,"_mail":null,"_mail_2":null,"_messages":null,"_additional_settings":null,"_locale":null,"_hash":null,"_wp_attached_file":null,"_wp_attachment_metadata":null,"_elementor_page_settings":null,"_menu_item_type":null,"_menu_item_menu_item_parent":null,"_menu_item_object_id":null,"_menu_item_object":null,"_menu_item_target":null,"_menu_item_classes":null,"_menu_item_xfn":null,"_menu_item_url":null,"_thumbnail_id":"12244","_wp_old_slug":null,"_oembed_aabfd980ef699725dc5d6ea0f5c5f063":null,"_oembed_time_aabfd980ef699725dc5d6ea0f5c5f063":null,"foxiz_menu_meta":null,"foxiz_user_rating":null,"_wp_attachment_image_alt":null,"ruby_tagline":null,"ruby_live_blog":null,"rank_math_primary_category":null,"_wp_attachment_context":null,"wpml_media_processed":null,"ppmacf_slug":null,"ppmacf_type":null,"ppmacf_field_status":null,"ppmacf_requirement":null,"ppmacf_social_profile":null,"ppmacf_schema_property":null,"ppmacf_rel":null,"ppmacf_target":null,"ppmacf_description":null,"ppmacf_inbuilt":null,"ppma_boxes_layout_meta_value":null,"ppma_disable_author_box":null,"_mc4wp_settings":null,"text_subscribed":null,"text_invalid_email":null,"text_required_field_missing":null,"text_already_subscribed":null,"text_error":null,"text_unsubscribed":null,"text_not_subscribed":null,"text_no_lists_selected":null,"text_updated":null,"text_spam":null,"_pingme":"1","_encloseme":"1","_wp_trash_meta_comments_status":null,"_elementor_page_assets":null,"_elementor_element_cache":null,"_wp_page_template":null,"_elementor_edit_mode":null,"_elementor_template_type":null,"foxiz_content_total_word":null,"_elementor_version":null,"_elementor_data":null,"ppma_authors_name":"Daniel Reyes","rb_global_meta":null,"_elementor_controls_usage":null,"_wp_old_date":null,"ao_post_optimize":null,"rank_math_analytic_object_id":null,"rank_math_og_content_image":null,"_edit_lock":null,"rank_math_seo_score":null,"rank_math_internal_links_processed":null,"_edit_last":null,"_wpml_word_count":"1386","_wpml_location_migration_done":"1","rank_math_focus_keyword":"Sondage sur le bonheur au travail : Ontario et Canada atlantique","rank_math_title":null,"rank_math_description":"Sondage sur le bonheur au travail : Un nouvel indice r\u00e9v\u00e8le que l'Ontario et le Canada atlantique affichent les plus faibles niveaux de satisfaction, soulevant des questions \u00e9conomiques.","_wpml_media_duplicate":null,"_wpml_media_featured":null,"_top_nav_excluded":null,"_cms_nav_minihome":null,"_last_translation_edit_mode":null,"_elementor_template_widget_type":null,"_elementor_popup_display_settings":null,"_wp_trash_meta_status":null,"_wp_trash_meta_time":null,"_wp_desired_post_slug":null,"_elementor_css":null,"authors":[{"term_id":163,"user_id":4,"is_guest":0,"slug":"daniel-reyes","display_name":"Daniel Reyes","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8b54ebdd8cb6160a63abf50ae59a3d03?s=96&d=mm&r=g","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12266","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12266"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12266\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12244"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12266"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mediawall.news\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=12266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}